Comment devenir un contremaître de magasin?
Il y a deux étapes nécessaires pour devenir un contremaître de magasin: la formation dans une expérience commerciale et de supervision qualifiée.La responsabilité principale d'un contremaître de magasin est de coordonner les emplois et les demandes de travail, de gérer les inventaires sur place et de résoudre les problèmes.Le contremaître de la boutique de titre est historique et ces postes sont de plus en plus occupés par des femmes.Une personne qui veut devenir contremaître peut trouver un emploi dans les secteurs de la fabrication ou des services commerciaux.Ce type de programme est en moyenne de six ou sept ans de formation à terminer et est disponible dans les collèges communautaires ou les collèges techniques.En plus de la formation officielle, une expérience de travail est nécessaire pour devenir un personnage qualifié certifié.Cette expérience est généralement obtenue grâce à des positions progressives organisées par le programme d'apprentissage.
Le contremaître de la boutique doit être en mesure de fournir des conseils et des conseils aux employés qu'il supervise.Le niveau d'expertise nécessaire pour effectuer ce travail prend de nombreuses années à obtenir.En général, les employeurs exigent que les candidats aient au moins cinq ans en tant que mécanicien d'atelier ou spécial.L'expérience supplémentaire en tant que responsable ou superviseur est un excellent moyen de se préparer à devenir un contremaître de magasin.
L'expérience de supervision est souvent le type d'expérience le plus difficile à obtenir.Les employeurs veulent souvent que les candidats aient une expérience de gestion mais ont du mal à offrir des opportunités pour acquérir cette expérience sur le lieu de travail.Afin de surmonter cet obstacle, de nombreuses personnes se portent volontaires pour des rôles de surveillance ou de gestion.Les projets à court terme peuvent être un excellent moyen d'acquérir de l'expérience dans un rôle de leadership.
Le moyen le plus courant de devenir un contremaître de magasin est de promotion.La plupart des entreprises préfèrent promouvoir de l'intérieur chaque fois que possible.Cette politique encourage les membres du personnel à performer à des niveaux plus élevés et à réfléchir aux objectifs de carrière à long terme, et il réduit les coûts de transition pour les employeurs.Un avantage supplémentaire de cette politique est la continuité du lieu de travail qui peut être maintenue en faisant la promotion d'une personne qui connaît les processus commerciaux déjà en place.
Les opportunités d'avancement professionnel pour un contremaître de magasin comprennent le rôle de gestionnaire de boutiques, de superviseur de district ou de directeur des installations.Ces postes représentent un écart important des fonctions du contremaître de la boutique.Le prochain niveau de gestion est principalement administratif, avec très peu d'implication dans les opérations quotidiennes ou la résolution de problèmes.Le niveau de rémunération pour un contremaître de magasin est supérieur à la moyenne pour un poste de supervision, en raison de la formation et de l'expérience supplémentaires nécessaires dans un métier qualifié..Ils sont également généralement naturellement sortants et aiment aider les apprentis à découvrir le commerce.Le nombre de femmes dans les métiers qualifiés devrait augmenter à mesure que de plus en plus de personnes prennent conscience des excellentes perspectives de carrière et de la forte demande pour ces postes.