Qu'est-ce qu'un pré-apprentissage?
Un pré-apprentissage est un programme préparatoire qui prépare les personnes qui souhaitent éventuellement s'inscrire à des apprentissages à temps plein dans certaines industries ou métiers.Les travailleurs de la construction, les électriciens, les peintres et les finisseurs de cloisons sèches bénéficient souvent de la pré-apprentissage.Les personnes qui aspirent à devenir maçon, couvreurs, ferronneurs et ajusteurs à vapeur pourraient également participer à des produits préalables;Il en va de même pour le diesel et la mécanique automatique.Les programmes de pré-apprentissage font de l'expertise et une expérience réelle qui peuvent les aider à décrocher un apprentissage compétitif ou un emploi.
Contrairement à de nombreuses professions, dans lesquelles les aspirants recherchent des diplômes de baccalauréat de quatre ans, les travailleurs en col bleu complètent souvent des programmes d'apprentissage de quatre ans qui incluent une formation académique ainsi qu'une expérience en cours d'emploi.Les personnes qui s'inscrivent à un apprentissage préalable ont un relâchement sur la réussite en tant qu'apprenti en apprenant les compétences préalables, en obtenant un aperçu des attentes quotidiennes dans leur domaine professionnel ciblé et leurs stratégies d'apprentissage pour se faire sélectionner dans des apprentissages formels.Considéré comme la première étape de la carrière d'un ouvrier, un apprentissage préparatoire paie généralement des salaires sous-professionnels.Après un pré-affection, cependant, un travailleur peut devenir un apprenti, qui paie plus, et enfin un compagnon, qui paie encore plus.
En raison de l'accent mis sur la préparation au travail, les apprentissages préalables comprennent une grande quantité de visites au travail au cours desquelles les participants témoignent des compétences professionnelles dans la vie réelle.Souvent, ces visites impliquent l'observation des travaux individuels dans lesquels les aspirants travailleurs sont assortis en tête-à-tête avec des anciens combattants dans leur occupation souhaitée.Lorsqu'ils ne sont pas sur des chantiers de construction, des usines, des plantes ou d'autres sites absorbant les connaissances expérienties, les membres des programmes d'apprentissage préparatoire passent du temps dans une salle de classe ou un laboratoire avec des instructeurs certifiés qui apprennent à la fois des manuels et des simulations d'emploi.
Il existe généralement deux principaux types de pré pré-Les programmes d'apprentissage, et ils sont orientés vers différentes données démographiques.Un type est destiné aux adolescents, qu'ils soient à l'école ou ont abandonné.Les centres de développement de la main-d'œuvre ou les employeurs en collaboration avec les écoles secondaires ou les programmes d'éducation des adultes créent généralement ces programmes.Une personne qui s'inscrit dans un apprentissage préalable de ce type doit être sur la bonne voie pour avoir un diplôme d'études secondaires ou une certification équivalente au moment où la pré-apprentissage est terminée.De nombreux adolescents vont à l'école et participent simultanément à des apprentissages préparatoires, devenant généralement pré-apprenti dans leur dernière année de lycée.
L'autre type de programme d'apprentissage préparatoire est pour les personnes de 21 ans ou plus.Ces programmes sont généralement mis en place par des entreprises commerciales qui cherchent à canaliser les travailleurs nouvellement qualifiés dans leurs programmes d'apprentissage privé, puis dans leur main-d'œuvre à temps plein.Les travailleurs licenciés ou ceux qui recherchent un changement de carrière sont souvent attirés par les adultes pré-apprenants, qui ont tendance à être plus difficiles, plus matures dans la livraison pédagogique et conçus pour les personnes qui ont une plus grande expérience de vie.
Pour obtenir un préalable à l'apprentissage, un travailleur doit d'abord postuler à un employeur ou à un recruteur.Les syndicats conservent souvent des listes dont les programmes préparatoires prennent des demandes à tout moment.S'il est accepté dans le programme, un participant reçoit généralement une lettre d'embauche, détaillant les attentes et la durée du programme.Le pré-apprentissage des deux années dure généralement et peut impliquer plus de 1 000 heures de formation.