Qu'est-ce que la formation d'entreprise?
La formation en entreprise est un moyen de garantir que les employés améliorent les compétences et améliorent les performances en se concentrant sur le développement professionnel.Les employeurs utilisent une formation pour acclimater les nouveaux employés, enseigner aux employés actuels de nouvelles compétences pour le même emploi et pour faire avancer les employés dans des emplois nécessitant des compétences différentes.La formation pourrait être spécifique à une entreprise ou elle pourrait être générale.De nombreuses sociétés ont des départements entiers consacrés à la formation et au développement de leurs employés avec des instructeurs internes, des spécialistes de la formation et des écrivains techniques qui créent des manuels pédagogiques spécifiques à une entreprise particulière.De nombreuses sociétés considèrent qu'il est essentiel de fournir une formation et un développement afin que les employés puissent rivaliser en leur nom sur les marchés en constante évolution.
Un domaine de formation d'entreprise trouvé dans presque toutes les entreprises est la formation informatique.La technologie exige que les employés se tiennent au courant des changements de logiciels et des progrès, et les logiciels informatiques changent fréquemment.La formation est souvent dispensée sur des logiciels d'entreprise généraux tels que Microsoft Bureau ainsi qu'un logiciel spécifique à une entreprise.Les programmes informatiques internes dans les grandes entreprises sont parfois développés par des programmeurs informatiques sur site, et cela signifie que chaque fois qu'il y a des modifications à un programme, les employés doivent suivre une formation supplémentaire en entreprise pour apprendre à manœuvrer grâce à de nouvelles fonctionnalités et fonctions.La formation informatique peut être offerte au sein d'une entreprise, ou les employeurs peuvent envoyer des travailleurs dans des centres de formation informatique hors site ou payer la formation en ligne.
La formation en leadership est un autre domaine populaire de la formation d'entreprise.Les entreprises ont besoin de dirigeants solides et en proposant des cours et des ateliers de formation aux employés actuels, ils sont en mesure de constituer des équipes solides au sein d'une organisation.La formation en leadership peut comprendre des domaines tels que la façon de gérer une réunion, comment faire des présentations ou comment influencer et inspirer le personnel.La formation en leadership est un excellent moyen pour les employés de progresser vers des postes de direction et de sortir des rôles d'entrée de gamme dans une entreprise.Certaines sociétés peuvent nécessiter une formation en leadership avant de promouvoir les employés à des postes plus avancés.
Les autres domaines de la formation des entreprises comprennent les ventes, la gestion du temps, l'organisation, la communication, le service à la clientèle, la diversité et les compétences interpersonnelles.La formation des entreprises varie selon l'entreprise et dépend en grande partie du domaine de l'industrie impliqué.De toute évidence, les entreprises techniques offriront généralement plus de formation informatique et technique, et les entreprises dans des domaines tels que le commerce de détail offriront plus de formation en service client et en ventes.Les entreprises sans service de formation interne embauchent souvent des spécialistes pour dispenser des séminaires et des cours de formation aux employés sur place, et de nombreuses entreprises utilisent également des options de formation en ligne pour les employés.