Cos'è la formazione aziendale?
La formazione aziendale è un mezzo per garantire che i dipendenti migliorino le competenze e migliorino le prestazioni concentrandosi sullo sviluppo professionale.I datori di lavoro utilizzano la formazione per acclimatare i nuovi dipendenti, insegnare ai dipendenti attuali nuove competenze per lo stesso lavoro e per far avanzare i dipendenti in posti di lavoro che richiedono diverse competenze.La formazione potrebbe essere specifica per un'azienda o potrebbe essere generale.Molte società hanno interi dipartimenti dedicati alla formazione e allo sviluppo dei propri dipendenti con istruttori interni, specialisti della formazione e scrittori tecnici che creano manuali didattici specifici per una particolare società.Molte aziende considerano fondamentali fornire formazione e sviluppo in modo che i dipendenti possano competere per loro conto in mercati in continua evoluzione.
Un'area di formazione aziendale trovata in quasi tutte le società è la formazione informatica.La tecnologia richiede ai dipendenti di rimanere al passo con i cambiamenti e i progressi del software e i programmi di software per computer cambiano frequentemente.La formazione è spesso fornita su software commerciali generali come Microsoft Office e software specifico per un'azienda.I programmi di computer interni nelle grandi aziende sono talvolta sviluppati da programmatori di computer in loco e questo significa ogni volta che ci sono modifiche a un programma, i dipendenti devono passare attraverso una formazione aziendale aggiuntiva per imparare a manovrare attraverso nuove funzionalità e funzioni.La formazione al computer può essere offerta all'interno di un'azienda o i datori di lavoro possono inviare lavoratori a centri di formazione informatica fuori sede o pagare per la formazione online.
La formazione alla leadership è un'altra area popolare di formazione aziendale.Le aziende hanno bisogno di leader forti e offrendo corsi e seminari di formazione agli attuali dipendenti, sono in grado di costruire team forti all'interno di un'organizzazione.La formazione alla leadership può includere aree come come gestire una riunione, come tenere presentazioni o come influenzare e ispirare il personale.La formazione alla leadership è un ottimo modo per i dipendenti di avanzare alle posizioni dirigenziali e sfuggire ai ruoli entry level in un'azienda.Alcune società potrebbero richiedere una formazione alla leadership prima di promuovere i dipendenti in posizioni più avanzate.
Altre aree di formazione aziendale includono vendite, gestione del tempo, organizzazione, comunicazione, servizio clienti, diversità e capacità interpersonali.La formazione aziendale varia in base all'azienda ed è in gran parte dipendente dall'area dell'industria coinvolta.Ovviamente, le aziende tecniche offriranno generalmente più formazione informatica e tecnica e le aziende in settori come la vendita al dettaglio offriranno una maggiore formazione sul servizio clienti e le vendite.Le aziende senza un dipartimento di formazione interna assumono spesso specialisti per organizzare seminari e corsi di formazione ai dipendenti in loco e molte aziende utilizzano opzioni di formazione online anche per i dipendenti.