Que dois-je inclure sur une application de pompier?
Les pompiers sont les premiers intervenants des services d'urgence qui sont responsables de l'éteindre des incendies, de l'aide aux victimes d'accidents et de catastrophes et de protéger les communautés de certains risques d'origine humaine et naturels.Quelqu'un qui remplit une demande de pompier devrait inclure des informations personnelles de base telles que son nom et sa date de naissance ainsi que les détails de toute expérience de travail antérieure liée à l'industrie.De plus, de nombreux services d'incendie exigent que les pompiers aient suivi une formation médicale, auquel cas les candidats devraient inclure des détails sur les cours de formation médicale sur une demande.
De nombreux services d'incendie emploient des pompiers d'entréeou classes de certification.Certains collèges proposent des programmes d'études en sciences des incendies tandis que d'autres proposent des cours professionnels de niveau non degrés dans les combats en incendie et la gestion des urgences.Alors que de nombreux départements n'exigent pas que les pompiers potentiels aient suivi ces cours, les chefs de pompiers et les gestionnaires peuvent examiner favorablement les candidats qui ont ces références académiques afin que les détails de ces cours devraient être répertoriés sur une demande de pompier.
Dans certaines régions, les pompiers sont tenus d'administrer les premiers soins aux victimes d'accidents et de s'occuper des blessés jusqu'à ce que des médecins ou des médecins formés arrivent sur les lieux.De nombreux véhicules de lutte contre les incendies servent d'ambulances, transportant des victimes d'accidents à l'hôpital.Par conséquent, une personne qui remplit une demande de pompier devrait inclure des détails sur les cours de formation médicale suivis et les détails de l'expérience antérieure dans différents domaines du domaine des services d'urgence.
Comme la plupart des organisations, les services d'incendie offrent aux recrues la possibilité d'avancement.De nombreux pompiers exigent que les chefs de pompiers ou les gestionnaires aient terminé des programmes d'études collégiales en gestion ou en administration.Une personne espérant établir une carrière durable dans le domaine devrait inclure ses titres de compétences académiques sur sa demande de pompier, même si ces détails ne sont pas pertinents pour le rôle qu'ils postulent à court terme.
Les pompiers doivent être physiquement en forme et avoirla capacité de transporter du matériel lourd.Dans de nombreux cas, les pompiers doivent emporter des blessés hors des bâtiments endommagés et doivent souvent compter sur leur force physique pour décomposer les portes et autres obstacles dans les bâtiments remplis de flammes.Certains employeurs recherchent des recrues qui ont une expérience antérieure à travailler dans des rôles physiquement exigeants.Ceux qui ont des problèmes de santé ou des préoccupations qui pourraient avoir un impact sur les performances devraient également inclure des informations relatives aux problèmes de sa demande de pompier.
De nombreux employeurs effectuent des vérifications des antécédents sur les candidats à des postes de pompiers;Les personnes qui refusent des informations sur les arrestations ou les crimes passés peuvent faire rejeter leurs demandes.Les individus doivent fournir des réponses honnêtes à toutes les questions sur l'application.De plus, les candidats doivent inclure les coordonnées des arbitres sur les demandes, car de nombreux employeurs aiment contacter d'anciens employeurs d'une recrute potentielle avant d'offrir à ces personnes des emplois permanents.