Hogyan választhatom ki a legjobb személyzeti menedzsment könyveket?

A személyzeti menedzsment iránt érdeklődő emberek azt vizsgálják, hogy a vezetők segítsék a munkavállalókat pozitív munkakörnyezet létrehozásában, ahol minden munkavállaló közös célja van, tiszteletben tartják egymást, és a lehető leghatékonyabban végezzék el munkájukat.A legjobb személyzet -menedzsment könyvek kiválasztásához az első lépés az, hogy mérlegelje, mit reméli ezekből az erőforrásokból, miért döntött úgy, hogy megtalálja ezeket a könyveket, és a személyzetgazdálkodás jelenlegi szintű megértését.A személyzeti menedzsment könyvek keresése során gondolkodnia kell a szerzők képesítéseiről, a könyvek írásának vagy utoljára frissítésének dátumairól is, és ha mások elolvastak bizonyos könyveket, és hasznosnak találták őket.

A személyzeti menedzsment könyvek értékesek lehetnek a hallgatók és a szakemberek széles skálájához.Például az emberi erőforrás -vezetőknek szükségük lehet ezekre a könyvekre, hogy megismerjék az új menedzsment stratégiákat, és megőrizzék a legmegfelelőbb vezetési alapelveket.Az üzleti és menedzsment programok főiskolai hallgatói viszont használhatják a személyzetkezelési könyveket az osztályokban, mivel általános bevezetést kapnak a különböző menedzsment modellekhez, gyakorlatokhoz és filozófiákhoz.Az olyan területeken működő tudósok, mint az üzleti, szociológia és az üzleti pszichológia, könyveket és iratokat írnak, és ezeket a könyveket kutatási célokra használhatják.Ha hallgató vagy, ellenőrizze az oktató által biztosított tantervet.Ezekben a forgatókönyvekben gyakran fontos az oktató által felsorolt pontos kiadások kiválasztása.Ha kérdései vannak a tantervről szóló személyzeti menedzsment könyvekkel kapcsolatban, azonnal konzultáljon oktatójával.helyzet.Például, ha érdekli a kiskereskedelmi menedzsment, akkor a legértékesebb könyvek lehetnek a tapasztalt kiskereskedelmi vezetők által írtak.Néhány embernek szüksége lehet menedzsment könyvekre, hogy megtanulják kezelni konkrét kérdéseket, mint például a problémás alkalmazottak vagy a költségvetési aggodalmak.Gondoskodjon arról, hogy a szerzőnek megfelelő tapasztalata és hitelesítő adata legyen a személyzet menedzsment kérdéseiről, de figyelembe kell vennie a perspektíváját is.Például, ha szeretne egy személyzeti menedzsment könyvet, amely tippeket ad bizonyos típusú alkalmazottak kezelésére, érdemes elolvasni egy létrehozott menedzser által írt könyvet.Az a személy, aki érdekli egy tanulmány elolvasása arról, hogy a különféle vezetői stílusok hogyan befolyásolják a munkavállalók termelékenységét, másrészt választhat egy tudós és kutató könyvet.