Làm cách nào để chọn sách quản lý nhân sự tốt nhất?

Những người quan tâm đến quản lý nhân sự nghiên cứu các cách mà các nhà quản lý giúp nhân viên tạo ra môi trường làm việc tích cực, nơi tất cả người lao động có các mục tiêu chung, tôn trọng lẫn nhau và thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả nhất có thể.Để chọn các cuốn sách quản lý nhân sự tốt nhất, bước đầu tiên của bạn là xem xét những gì bạn hy vọng sẽ học được từ các tài nguyên này, tại sao bạn đã quyết định tìm những cuốn sách này và mức độ hiểu biết hiện tại của bạn về quản lý nhân sự.Khi tìm kiếm sách quản lý nhân sự, bạn cũng nên nghĩ về trình độ của các tác giả, ngày khi sách được viết hoặc cập nhật lần cuối và nếu những người khác đã đọc một số cuốn sách nhất định và thấy chúng hữu ích.Sách quản lý nhân sự có thể có giá trị cho một loạt các sinh viên và chuyên gia.Ví dụ, các nhà quản lý nguồn nhân lực có thể cần những cuốn sách này để tìm hiểu về các chiến lược quản lý mới và để giữ sự hiểu biết hiện tại về các nguyên tắc quản lý tiên tiến nhất.Mặt khác, sinh viên đại học trong các chương trình kinh doanh và quản lý có thể sử dụng sách quản lý nhân sự trong các lớp học khi họ nhận được giới thiệu chung về các mô hình quản lý, thực tiễn và triết lý khác nhau.Các học giả trong các lĩnh vực như kinh doanh, xã hội học và tâm lý kinh doanh viết sách và giấy tờ và có thể sử dụng những cuốn sách này cho mục đích nghiên cứu.

Khi mua sắm sách quản lý nhân sự, hãy xem xét lý do tại sao bạn cần chúng.Nếu bạn là sinh viên, bạn nên kiểm tra giáo trình do người hướng dẫn của bạn cung cấp.Nó thường rất quan trọng trong các kịch bản này để chọn các phiên bản chính xác được liệt kê bởi người hướng dẫn của bạn.Khi bạn có thắc mắc về sách quản lý nhân sự về giáo trình của mình, bạn nên tham khảo ý kiến người hướng dẫn của mình ngay lập tức. Nếu bạn cần sách quản lý nhân sự để giúp bạn cải thiện kỹ năng quản lý của riêng mình, bạn nên chọn những cuốn sách nói chuyện chặt chẽ vớitình huống.Ví dụ, nếu bạn quan tâm đến quản lý bán lẻ, những cuốn sách có giá trị nhất có thể là những cuốn sách được viết bởi các nhà quản lý bán lẻ có kinh nghiệm.Một số người có thể cần sách quản lý để học cách đối phó với các vấn đề cụ thể, chẳng hạn như nhân viên có vấn đề hoặc mối quan tâm về ngân sách. Một cá nhân đang tìm kiếm những cuốn sách quản lý nhân sự tốt nhất cũng nên xem xét trình độ của các tác giả.Bạn nên đảm bảo rằng một tác giả có loại kinh nghiệm và thông tin đăng nhập đúng đắn để viết về các vấn đề quản lý nhân sự, nhưng bạn cũng nên xem xét quan điểm của anh ấy hoặc cô ấy.Ví dụ: nếu bạn muốn một cuốn sách quản lý nhân sự cung cấp cho bạn các mẹo để đối phó với một số loại nhân viên nhất định, bạn có thể muốn đọc một cuốn sách được viết bởi một người quản lý đã thành lập.Một cá nhân quan tâm đến việc đọc một nghiên cứu về cách các phong cách quản lý khác nhau tác động đến năng suất của nhân viên, mặt khác, có thể chọn một cuốn sách của một học giả và nhà nghiên cứu.