Hogyan választhatom ki a legjobb munkahelyi kialakítást?

A munkahelyi terveket gyakran hozzák létre, hogy növeljék a munkafolyamatot és a termelékenységet az emberek körében, akik megosztják a munkaterületet.A legjobb munkahelyi kialakítás az ipar típusától függ, amelyben dolgozik, és milyen céljait kapja a termelékenység szempontjából.Általában a legjobb munkahelyi kialakítás az, amely maximalizálja a helyet, ösztönzi az interakciót és növeli a munkavállalók kényelmi szintjét.A megfelelő munkahelyi kialakítás kiválasztása akár az alkalmazottak morálját is növelheti.

Az egyik legnagyobb hiba, amelyet a munkahelyi tervezők elkövetnek, az az, hogy elszigeteltek az irodai alkalmazottak számára.A tervezők ezt gyakran szekrények, partíciók vagy más tervezési elemek bevezetésével teszik, amelyek levágják az alkalmazottakat egymástól.Minden vállalkozás részesülhet abban, hogy növeli a közösség érzetét a munkaterületeiben.Válassza ki a nyitott, tágas és ösztönzi a munkavállalók közötti kommunikációt.Ez növelheti a munkavállalók morálját, csökkentheti a stresszt és a termelékenység magas tartását.

Vizsgálja meg vállalkozásának minden fizikai sarkát, mint a termelékenység fokozásának potenciális módját.Az iroda nem az egyetlen hely, ahol üzleti ötletek születnek;Valójában sok alkalmazott bontott szobákban és mellékhelyiségekben beszél.Válasszon ki egy olyan mintát, amely ezeket a területeket elősegíti az ötletgyűjtéshez és a munkavégzéshez.Például kiválaszthat egy olyan mintát, amely megköveteli, hogy az alkalmazottak átadjanak egy szünetet, mielőtt belépnek és elhagyják az irodát.Az ilyen típusú tervezés ösztönzi a pozitív interakciót, és magas termelékenységi szintet eredményezhet.

Fontolja meg az egyes alkalmazottak számára szükséges tételek közelségét.Olyan munkaterületet kell megterveznie, amely lehetővé teszi az egyes alkalmazottak számára a munkájának elvégzéséhez szükséges eszközökhöz.Adjon megfelelő tárolót az alkalmazottaknak az íróasztalukon, tartsa közel más alkalmazottakhoz, akikkel rendszeresen kölcsönhatásba lépniük kell, és rendelkezniük kell a közösségi létesítményekkel, például a mellékhelyiségekkel, egyenlő távolságúak mindenkitől.

Tartsa szem előtt a kényelmi szintet.Sok ember, aki foglalkozik a munkahelyi tervezéssel, nagy figyelmet fordít a dekorációra, ám gyakran elfelejtik a kényelem egyszerű igényét.Kövesse az ergonómiai alapelveket a munkahelyi terv kiválasztásakor.Vásároljon székeket és egyéb irodai bútorokat, amelyek növelik az alkalmazottak kényelmét.Az ergonómiai cikkek valamivel többet fizethetnek, mint a szokásos bútorok, ám ezek végül fizethetnek magukért, mivel az alkalmazottak termelékenysége növekszik.

Ha Ön üzleti tulajdonos, fontolja meg az alkalmazottak kreatív hozzájárulását a munkahelyi tervezéssel.Sok alkalmazott sokkal kényelmesebben érzi magát egy olyan térben, amely tükrözi személyiségüket, érdekeit vagy személyes preferenciáit.Még akkor is, ha az alkalmazottaknak a munkaterület színsémáját választják, hasznos lehet a kimenetek számára.A kreatív szabadság megadása különösen hasznos stratégia, ha olyan vállalkozása van, amely az innovációra és a képzeletre támaszkodik.A sikeres vállalatok gyakran megengedik alkalmazottaiknak ezt a kiváltságot abban a reményben, hogy a munkavállalók inspirációt találnak a környezetükben.