Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na disenyo ng lugar ng trabaho?

Ang mga disenyo ng lugar ng trabaho ay madalas na nilikha upang madagdagan ang daloy ng trabaho at pagiging produktibo sa mga taong nagbabahagi ng workspace.Ang iyong pinakamahusay na disenyo ng lugar ng trabaho ay maaaring nakasalalay sa uri ng industriya na iyong pinagtatrabahuhan at kung anong mga layunin ang mayroon ka sa mga tuntunin ng pagiging produktibo.Kadalasan, ang pinakamahusay na disenyo ng lugar ng trabaho ay isa na nag -maximize ng puwang, hinihikayat ang pakikipag -ugnay at pinatataas ang mga antas ng ginhawa ng mga empleyado.Ang pagpili ng tamang disenyo ng lugar ng trabaho ay maaari ring mapalakas ang moral na empleyado.

Ang isa sa mga pinakamalaking pagkakamali na ginagawa ng mga taga -disenyo ng lugar ng trabaho ay ang pagpapataw ng paghihiwalay sa mga empleyado ng opisina.Ang mga taga -disenyo ay madalas na ginagawa ito sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga cubicle, partisyon o iba pang mga elemento ng disenyo na pumuputol sa mga empleyado mula sa bawat isa.Ang bawat negosyo ay maaaring makinabang mula sa pagtaas ng pakiramdam ng komunidad sa mga puwang ng trabaho.Pumili ng mga disenyo na bukas, maluwang at hikayatin ang komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado.Maaari itong dagdagan ang moral na empleyado, bawasan ang stress at panatilihing mataas ang pagiging produktibo.

Tingnan ang lahat ng mga pisikal na sulok ng iyong negosyo bilang mga potensyal na paraan upang mapalakas ang pagiging produktibo.Ang tanggapan ay hindi lamang ang lugar kung saan ipinanganak ang mga ideya sa negosyo;Sa katunayan, maraming mga empleyado ang nakikipag -usap sa negosyo sa mga break room at banyo.Pumili ng isang disenyo na gumagawa ng mga lugar na ito na naaayon sa pag -brainstorming at patuloy na pagtatrabaho.Halimbawa, maaari kang pumili ng isang disenyo na nangangailangan na ang mga empleyado ay pumasa sa isang break room bago pumasok at umalis sa opisina.Ang ganitong uri ng disenyo ay naghihikayat ng positibong pakikipag -ugnay at maaaring magresulta sa mataas na antas ng produktibo.

Isaalang -alang ang kalapitan ng mga kinakailangang item para sa bawat empleyado.Nais mong magdisenyo ng isang workspace na nagbibigay -daan sa bawat empleyado ng madaling pag -access sa mga tool na kinakailangan upang maisagawa ang kanyang trabaho.Bigyan ang mga empleyado ng sapat na imbakan sa kanilang mga mesa, panatilihin silang malapit sa iba pang mga empleyado na regular nilang makikipag -ugnay, at magkaroon ng mga pasilidad sa komunal, tulad ng mga banyo, maging isang pantay na distansya mula sa lahat.

Alalahanin ang mga antas ng ginhawa.Maraming mga tao na nag -aalala sa disenyo ng lugar ng trabaho ay nagbabayad ng maraming pansin sa dekorasyon, ngunit madalas nilang nakalimutan ang simpleng pangangailangan para sa ginhawa.Sundin ang mga prinsipyo ng ergonomics kapag pumipili ng disenyo ng lugar ng trabaho.Bumili ng mga upuan at iba pang mga kasangkapan sa opisina na maaaring dagdagan ang kaginhawaan ng mga empleyado.Ang mga item na ergonomiko ay maaaring gastos ng kaunti pa kaysa sa mga karaniwang piraso ng kasangkapan, ngunit maaari nilang tapusin ang pagbabayad para sa kanilang sarili habang tumataas ang pagiging produktibo ng iyong mga empleyado.

Kung ikaw ay isang may -ari ng negosyo, isaalang -alang ang pagbibigay sa iyong mga empleyado ng malikhaing input na may disenyo ng lugar ng trabaho.Maraming mga empleyado ang mas komportable sa isang puwang na sumasalamin sa kanilang pagkatao, interes o personal na kagustuhan.Kahit na pinapayagan ang mga empleyado na pumili ng scheme ng kulay ng kanilang workspace ay maaaring maging kapaki -pakinabang sa output ng trabaho.Ang pagbibigay ng malikhaing kalayaan ay isang kapaki -pakinabang na diskarte kung nagmamay -ari ka ng isang negosyo na umaasa sa pagbabago at imahinasyon.Ang mga matagumpay na kumpanya ay madalas na nagpapahintulot sa kanilang mga empleyado ang pribilehiyo na ito sa pag -asang ang mga empleyado ay makakahanap ng inspirasyon sa kanilang paligid.