Mi az a vállalati orvos?

A vállalati orvos olyan kifejezés, amelyet a munkáltató által bérelt orvosok leírására használnak a munkaerő közötti orvosi helyzetek kezelésére.Ezek az orvosok gondot nyújthatnak a szabadon, és közvetlenül felszámíthatják a munkáltatót, vagy csökkenthetnek csökkentett díjért.Időnként a vállalati orvosok csak akkor jelennek meg, hogy foglalkozzanak azokkal az emberekkel, akik sérültek a munkában, de más esetekben bármilyen orvosi tanácsadást vagy szolgáltatást nyújthatnak, amelyet az alkalmazottak igényelnek.A vállalati orvosnak az a gondolata, hogy a munkáltató egészségesebben tarthatja a munkaerőt, és csökkentheti az általános orvosi költségeket, miközben egyidejűleg vonzó szolgáltatást nyújt a potenciális munkavállalók csábításához.

A múltban néhány olyan vállalat, ahol ismert, hogy etikátlan módon használja a vállalati orvosot.A gyakori probléma az volt, hogy az orvosok inkább a társaság miatt aggódnak, mint a betegek miatt.Például egy vállalati orvos megpróbálhatja sürgetni valakit, hogy jöjjön vissza a sérülésből, mielőtt valóban meggyógyult volna.Az ilyen típusú etikai problémák annyira súlyossá váltak, hogy egyes kormányok különleges törvényeket fogadtak el velük való foglalkozás céljából, és hosszú ideig a vállalkozások általában abbahagyták a vállalati orvosok használatát.

Végül a növekvő egészségügyi költségek miatt egyes munkáltatók újból megvizsgálták a munkavállalók házon belüli orvosi ellátásának gondolatát, és sok nagyvállalat hozzáadta az egészségügyi klinikákat a foglalkoztatási helyükhöz.Ezekben a helyzetekben az egészségügyi szolgáltatók általában független külső vállalatokként működnek, és a szolgáltatások nyújtására vonatkozó szerződéssel fizetnek.Ennek az elrendezésnek az célja, hogy csökkentse az etikai nehézségeket, mivel maguk az orvosok a külső szolgáltatónál dolgoznak, és technikailag nem dolgoznak azon a társaságnál, amelyet kiszolgálnak.

A munkavállalóknak gyakran biztosítási kedvezményeket kapnak, ha vállalják, hogy a vállalati orvoshoz használják.A vállalatok is kedvezményt kapnak, és a megtakarítások néha jelentősek lehetnek.A költségmegtakarítás egyik oka az, hogy a vállalati orvosok óvatosabbak az embereknek a drága szakemberek látogatására való látogatáshoz.Egyes orvosok között általános megállapodás van, hogy a szakembereket néha túlzottan használják, és ez gyakran nagy oka lehet a túlfúvott egészségügyi költségek.

A vállalati orvosok által nyújtott szolgáltatások mértéke változik.Egyesek csak alapvető gondozást kínálhatnak, és gyógyszereket írhatnak elő az egyszerű betegségekhez, míg mások képesek lesznek kezelni a fő vészhelyzeteket és súlyos sérüléseket, például a törött csontokat.Egyes vállalatok arra is sürgetik a munkavállalókat, hogy látogassák meg a vállalati orvosot alapvető egészségügyi tanácsadás céljából, hogy javítsák munkaerőjük általános egészségét.