Ano ang isang doktor ng kumpanya?

Ang doktor ng kumpanya ay isang term na ginamit upang ilarawan ang sinumang manggagamot na inupahan ng isang employer upang makitungo sa mga sitwasyong medikal sa mga manggagawa.Ang mga doktor na ito ay maaaring magbigay ng pangangalaga nang libre at singilin nang direkta ang employer, o maaaring gumana sila para sa isang nabawasan na bayad.Minsan ang mga doktor ng kumpanya ay naroroon lamang upang makitungo sa mga taong nasugatan sa trabaho, ngunit sa iba pang mga kaso, maaari silang magbigay ng anumang uri ng payo sa medikal o serbisyo na hinihiling ng mga empleyado.Ang buong ideya sa likod ng pagkakaroon ng isang doktor ng kumpanya ay ang isang tagapag -empleyo ay maaaring mapanatili ang mas malusog na manggagawa at mabawasan ang pangkalahatang medikal na overhead habang sabay na nagbibigay ng isang kaakit -akit na serbisyo upang maakit ang mga potensyal na manggagawa.

Sa nakaraan, ang ilang mga kumpanya kung saan kilala na gumamit ng isang doktor ng kumpanya sa isang hindi etikal na paraan.Ang isang karaniwang problema ay ang mga doktor ay may posibilidad na mag -alala pa tungkol sa kumpanya kaysa sa mga pasyente.Halimbawa, maaaring subukan ng isang doktor ng kumpanya na hikayatin ang isang tao na bumalik mula sa isang pinsala bago siya gumaling.Ang mga ganitong uri ng mga problemang etikal ay naging malubha na ang ilang mga gobyerno ay pumasa sa mga espesyal na batas upang makitungo sa kanila, at sa mahabang panahon, ang mga negosyo ay karaniwang tumigil sa paggamit ng mga doktor ng kumpanya.Sa kalaunan, ang pagtaas ng mga gastos sa kalusugan ay nagdulot ng ilang mga employer na muling suriin ang ideya ng paggamit ng in-house na pangangalagang medikal para sa mga manggagawa, at maraming malalaking kumpanya ang nagdagdag ng mga klinika sa kalusugan sa kanilang mga lugar ng trabaho.Sa mga sitwasyong ito, ang mga tagapagbigay ng pangangalaga sa kalusugan ay karaniwang nagpapatakbo bilang independiyenteng mga kumpanya sa labas at sila ay binabayaran sa kontrata upang magbigay ng mga serbisyo.Ang pag -aayos na ito ay inilaan upang mabawasan ang anumang mga paghihirap sa etikal dahil ang mga doktor mismo ay nagtatrabaho para sa tagabigay ng labas at technically na hindi gumagana para sa kumpanya na kanilang pinaglilingkuran.

Ang mga manggagawa ay madalas na binibigyan ng mga diskwento sa seguro kung sumasang -ayon silang gamitin ang doktor ng kumpanya.Ang mga kumpanya ay nakakakuha din ng diskwento, at kung minsan ang pagtitipid ay maaaring maging makabuluhan.Ang isang dahilan para sa pagtitipid ng gastos ay ang mga doktor ng kumpanya ay mas maingat tungkol sa pagpapadala ng mga tao para sa mga pagbisita sa mga mamahaling espesyalista.Mayroong isang pangkalahatang kasunduan sa ilang mga doktor na ang mga espesyalista ay kung minsan ay labis na labis, at ito ay madalas na maging isang malaking sanhi ng mga gastos sa pangangalaga sa kalusugan ng overblown.

Ang lawak ng mga serbisyong ibinigay ng mga doktor ng kumpanya ay nag -iiba.Ang ilan ay maaari lamang mag -alok ng pangunahing pag -aalaga at magreseta ng mga gamot para sa mga simpleng sakit, habang ang iba ay maaaring hawakan ang mga pangunahing emerhensiya at malubhang pinsala tulad ng mga nasirang buto.Ang ilang mga kumpanya ay hinihimok din ang mga empleyado na bisitahin ang doktor ng kumpanya para sa pangunahing payo sa kalusugan upang mapagbuti nila ang pangkalahatang kalusugan ng kanilang mga manggagawa.