Mi a szekrény etikettje?

A jó kabin -etikett rendkívül fontos, mivel annak alkalmazása szemlélteti a személyes tiszteletet és a professzionalizmust.Megfelelő munkahelyi etikett nélkül az irodai harmónia súlyosan megszakadhat, és a munkavállalói zavarok hátrányosan befolyásolhatják a vállalat lényegét.Amikor a munkavállalók gyakorolják a megfelelő szekrény etikettjét, a munkahelyi zavarokat és az általános munkavállalói kellemetlenségeket jelentősen csökkenthetik.

A kabinokban való munka általában nem enged sok személyes helyet.Ez lehet a hatékonyabb választás bizonyos számú alkalmazott korlátozott helyen történő befogadására, de ha a megfelelő irodai etikettet figyelmen kívül hagyják, ez a katasztrófa tervét is jelentheti.Ezért a szekrény etikettje fontos, hogy elősegítse a munkahelyi rendelés és a szakmai tisztelet fenntartása a munkahelyen.A gyakori megszakítások, a hangos beszélgetés, a pletykák és a túlzott illatok olyan zavaró tényezőket okozhatnak, amelyek lassítják a munkatermelést, vagy meglehetősen kényelmetlenné teszik a közeli alkalmazottakat.Ennek elkerülése érdekében sok munkáltató szigorú szabályokkal rendelkezik a szekrény etikettjéről, amelyeknek mindenkinek meg kell fogadniuk, hogy következetesen betartják.Olyan szabályok, mint például a másik alkalmazotti kabinjába való belépés meghívás nélkül, lágy hangon beszélve, soha nem kiabálva egy másik szekrényben alkalmazottnak, fejhallgatóval zenét hallgatni, nem a kabinokban való étkezés és a mások magánéletének tiszteletben tartása nagyon fontos tevékenységek, amelyek képesekSegítsen, hogy sokkal könnyebbé és termelékenyebbé tegye a kabinokban való munkát egy forgalmas munkahelyen.A magán telefonos beszélgetések, amelyek bizonyos embercsoportokat megsemmisítenek, vagy amelyek sértetlenül vannak tele, az embereket kényelmetlenül érezheti a munkahelyen.Noha az eztől való tartózkodástól való tartózkodást általában jó irodai etikettnek tekintik, különösen akkor fontos, ha az embereket hozzárendelik, hogy szorosan működjenek, vagy akár egyetlen irodai szekrényt is megoszthassanak.A jó etikett hiánya szintén súlyos következményekkel járhat a munkáltató számára.Különösen ez a helyzet akkor, amikor a munkavállalók úgy érzik, hogy egy munkatárs nem tartja tiszteletben a magánélet vagy a sértő magatartást, mint például a nyíltan szexuális vagy faji megjegyzések, a rossz fényképek és a szuggesztív zene.Még akkor is, ha a potenciálisan sértő magatartással járó tevékenységek a munkavállaló kijelölt munkaterületének keretein belül fordulnak elő, a munkáltató veszélyeztetheti a drága jogi bánatokat, ha nem gyakorolják a megfelelő szekrény etikettjét.