Hogyan válhatok kompenzációs adminisztrátormá?
A kompenzációs adminisztrátorok felelnek a vállalaton belüli munkavállalók kompenzációs programjainak vezetési koordinációjáért.A kompenzációs adminisztrátor kapcsolattartóként is szolgál a vállalati menedzsment és a személyzet között.Annak érdekében, hogy kompenzációs adminisztrátor legyen, legalább egy alapképzésre van szüksége.Tapasztalatokat kell szereznie a kompenzációs struktúrákkal és iránymutatásokkal is.Ez a tapasztalat belépő szintű humánerőforrás -szakemberként vagy gyakornokként szerezhető be egy kompenzációs adminisztrációs hivatalban.
Az egyetemi vagy posztgraduális diploma megszerzése mellett a humánerőforrás-menedzsment szakmai gyakorlat vagy részmunkaidős munka segíthet abban, hogy megszerezze a területre való belépéshez szükséges gyakorlati tapasztalatokat.Néhány kompenzációs adminisztrátor önkéntes tanúsítást folytat a bérszámfejtésben vagy más ingyenes témákban annak érdekében, hogy versenyképes maradjon a területen.Noha a kilátások továbbra is kedvezőek az egyének számára az emberi erőforrás -szakmákban, a további hitelesítő adatok és képzések versenyképesebb jelöltekké teszik Önt.
A kompenzációs adminisztrátor válásához jó kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie.Azokkal az információkkal, amelyekkel foglalkozni fog, gyakran érzékenyek és személyesek lehetnek, és tiszteletben kell tartania a munkavállalók és a vállalat magánéletét.Előfordulhat, hogy érzékeny vagy akár zavaró információkat kell továbbítania a személyzetnek, és a hatékony és átgondolt kommunikáció hasznos lesz az emberi erőforrás szakemberek szerepében.Meg kell rendelkeznie a szerződéses tárgyalási készségekkel is, és képesnek kell lennie arra, hogy megfelelően kielégítse a vállalat és az alkalmazottak igényeit.Adminisztrátorként Ön felelős a vállalat bérszámfejtési és fizetési rendszereinek létrehozásáért és karbantartásáért.Annak érdekében, hogy kompenzációs adminisztrátorá váljon, rendelkeznie kell a megbízások kutatásához és a vállalaton belüli pozíciók fizetési skáláinak fizetéséhez szükséges készségekkel.Várható, hogy konzultáljon a felmérésekkel és a jelentésekkel is a megfelelő fizetési skálák azonosítása érdekében.A munkavállalói kompenzációs felülvizsgálatok ütemterveinek meghatározása és az alkalmazottak értékelésével kapcsolatos vezetők segítése beépítheti a kompenzációs adminisztrátor szerepébe.
A kompenzációs adminisztráció karrierje jó választás azoknak az egyéneknek, akiknek erőteljes vágya van az emberi erőforrásokban való munka és a vállalatok és szervezetek fizetési struktúráinak fejlesztésére.Ahhoz, hogy kompenzációs adminisztrátormá váljon, be kell fejeznie egy releváns diplomát, ahol képes volt megtanulni és fejleszteni az analitikus gondolkodási készségeket.Önnek olyan interperszonális készségekkel is kell rendelkeznie, amelyek lehetővé teszik, hogy kölcsönhatásba lépjen a különféle alkalmazottakkal és más szakemberekkel.