Paano ako magiging isang tagapangasiwa ng kabayaran?

Ang mga tagapangasiwa ng kabayaran ay namamahala sa koordinasyon ng pamamahala ng mga programa sa kabayaran para sa mga manggagawa sa loob ng isang kumpanya.Ang Compensation Administrator ay nagsisilbi ring ugnayan sa pagitan ng pamamahala ng kumpanya at kawani.Upang maging isang tagapangasiwa ng kabayaran, kakailanganin mo ng isang degree sa bachelors kahit papaano.Kailangan mo ring makakuha ng karanasan na nagtatrabaho sa mga istruktura ng kabayaran at mga alituntunin sa loob ng isang kumpanya.Ang karanasan na ito ay maaaring makuha bilang isang antas ng pagpasok ng propesyonal na mapagkukunan ng tao o intern sa isang tanggapan ng pangangasiwa ng kabayaran.

Bilang karagdagan sa pagkuha ng isang undergraduate o graduate degree, ang isang internship o part-time na trabaho sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao ay maaaring makatulong sa iyo upang makakuha ng praktikal na karanasan na kinakailangan upang makapasok sa larangan.Ang ilang mga administrador ng kabayaran ay hinahabol ang boluntaryong sertipikasyon sa administrasyong payroll o iba pang mga komplimentaryong paksa upang manatiling mapagkumpitensya sa larangan.Bagaman ang pananaw ay nananatiling kanais -nais para sa mga indibidwal sa mga propesyon ng mapagkukunan ng tao, ang pagkakaroon ng karagdagang mga kredensyal at pagsasanay ay gagawing mas mapagkumpitensyang kandidato.

Upang maging isang tagapangasiwa ng kabayaran, dapat kang magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon.Ang impormasyong iyong haharapin ay madalas na maging sensitibo at personal sa kalikasan, at dapat mong igalang ang privacy ng mga empleyado pati na rin ang kumpanya.Maaaring may mga oras na kailangan mong maghatid ng sensitibo o kahit na masiraan ng loob na impormasyon sa mga kawani, at ang epektibo at maalalahanin na komunikasyon ay magiging kapaki -pakinabang sa iyong papel bilang isang propesyonal na mapagkukunan ng tao.Dapat ka ring magkaroon ng mga kasanayan sa negosasyon sa kontrata at maayos na matugunan ang mga pangangailangan ng kumpanya at empleyado.Bilang administrator, maaari kang maging responsable para sa pagtatatag at pagpapanatili ng isang kumpanya ng payroll at mga sistema ng pagbabayad.Upang maging isang tagapangasiwa ng kabayaran, kailangan mong magkaroon ng mga kasanayan na kinakailangan upang magsaliksik ng mga komisyon at magbayad ng mga kaliskis para sa mga posisyon sa loob ng kumpanyang pinagtatrabahuhan mo.Maaari ka ring asahan na kumunsulta sa mga survey at ulat upang makilala ang naaangkop na mga kaliskis sa pagbabayad.Ang pagtukoy ng mga takdang oras para sa mga pagsusuri sa kompensasyon ng empleyado at pagtulong sa mga tagapamahala sa mga pagsusuri ng empleyado ay maaaring isama sa iyong papel bilang isang tagapangasiwa ng kabayaran.

Ang isang karera sa pangangasiwa ng kabayaran ay isang mahusay na pagpipilian para sa mga indibidwal na may malakas na pagnanais na magtrabaho sa mga mapagkukunan ng tao at bumuo ng mga istruktura ng suweldo para sa mga kumpanya at organisasyon.Upang maging isang tagapangasiwa ng kabayaran, dapat mong kumpletuhin ang isang may -katuturang programa sa degree kung saan mayroon kang kakayahang matuto at pagbutihin ang mga kasanayan sa pag -iisip ng analytical.Dapat ka ring magkaroon ng mga kasanayan sa interpersonal na nagbibigay -daan sa iyo upang makipag -ugnay sa iba't ibang mga empleyado at iba pang mga propesyonal.