Melyek a legjobb tippek a tech -munkahelyek tengerentúli megszerzéséhez?

Az információs technológiai (IT) cégek gyakran multinacionális vállalatok, amelyek nagyszámú elemzőt, programozót és technikusot foglalkoztatnak a világ különböző helyszínein.Valaki, aki megpróbálja a tech munkákat a tengerentúlon, befejeznie kell egy iparág -specifikus főiskolai diplomát, és megszereznie kell a szakmai tapasztalatokat.Logisztikai okokból sok ember felhívja a figyelmet a toborzó cégek toborzására, miközben a tengerentúli technológiai munkahelyeket keresi, míg mások az emigrációs ügyvédekkel konzultálnak, mielőtt ilyen szerepeket jelentenek.Az ügyvédek és néhány kormányzati ügynökség segíthet az álláskeresőknek a munkavállalási engedélyek és vízumok megszerzésében, amelyeket a külföldi munkavállalóknak általában meg kell birtokolniuk.

Az egyetemek szerte a világon egyetemi és posztgraduális diplomát kínálnak olyan témákban, mint a számítástechnika, az adatrendszerek elemzése és a programozás.Az akadémiai szabványok a nemzetek között változnak, így a tengerentúli technológiai munkákra jelentkező embereknek elvégezniük kellett tanulmányaikat olyan oktatási létesítményben, amely nemzetközileg elismert diplomákat vagy fokozatú programokat kínál.Egyes nemzetek állampolgárai dokumentumokat szerezhetnek nemzeti nagykövetségüktől vagy konzulátusuktól, amelyek a külföldi munkáltatók számára bizonyítékot szolgáltatnak akadémiai hitelesítő adataikról.Alternatív megoldásként egy külföldi munkára vonatkozó kérelmező biztosíthatja a leendő munkáltatónak az egyetemi kapcsolattartási információkat, ahol a kurzus befejeződött.Versenyezzen a rendelkezésre álló pozíciókért.Számos cég csak a hazai foglalkoztatási webhelyeken hirdeti a munkahelyeket, ebben az esetben a külföldi munkavállalóknak csak az ilyen kiküldetések megkeresésére és megértéséhez lehetnek második nyelvi készségekkel.Néhány kevésbé gazdag nemzetben viszonylag kevés ember rendelkezik a szükséges készségekkel ahhoz, hogy bizonyos informatikai szerepeket vállaljon, és a munkáltatók néha proaktívan keresik a tengerentúli állásjelölteket.Ezen területek egyes területein a bérek alacsonyak a nyugati nemzetekkel összehasonlítva, de néhány informatikai szakember tapasztalatokat szerez a tengerentúli technológiai munkákban, önkéntes alapon vagy minimális kompenzáció érdekében az ilyen helyeken.Néhány tapasztalat megszerzése után ezek az egyének általában jobban felkészültek arra, hogy más helyszíneken jobban kompenzált szerepet vállaljanak.

Számos személyzeti ügynökség arra irányul, hogy képesített jelentkezőket találjon az informatikai munkákra, és bár ezeknek a cégeknek csak a háztartási munkáltatókkal dolgozik, a többi a tengerentúli cégekkel is együttműködik.Ezért valakinek, aki megkísérli a tech munkákat a tengerentúlon megtalálni, akkor az egyik ügynökségnek naprakész folytatást és a kívánt munkahelyek listáját kell biztosítania.Ezek a cégek közvetlenül kapcsolatba lépnek a többi nemzet toborzójával, és ez azt jelenti, hogy az álláskeresőknek nem kell erős idegen nyelvi készségekkel rendelkezniük a bérek és a munkaszerződések tárgyalásához.Ennek ellenére, a munkahelytől függően, az egyén számára előnyös lehet egy második nyelv megtanulása, mielőtt külföldre költözne.