Apa kiat terbaik untuk mendapatkan pekerjaan teknologi di luar negeri?

Perusahaan Teknologi Informasi (TI) sering kali merupakan perusahaan multi-nasional yang mempekerjakan sejumlah besar analis, pemrogram, dan teknisi di berbagai lokasi di seluruh dunia.Seseorang yang mencoba untuk mendaratkan pekerjaan teknologi di luar negeri harus menyelesaikan program gelar sarjana khusus industri dan mendapatkan beberapa pengalaman kerja di lapangan.Untuk alasan logistik, banyak orang meminta bantuan perusahaan merekrut sambil mencari pekerjaan teknologi di luar negeri sementara yang lain berkonsultasi dengan pengacara emigrasi sebelum mengajukan peran seperti itu.Pengacara dan beberapa lembaga pemerintah dapat membantu pelamar pekerjaan mendapatkan izin kerja dan visa yang biasanya diminta oleh pekerja asing.

Universitas di seluruh dunia menawarkan kursus gelar sarjana dan pascasarjana dalam topik -topik seperti ilmu komputer, analisis dan pemrograman sistem data.Standar akademik bervariasi antar negara sehingga orang yang melamar pekerjaan teknologi di luar negeri harus menyelesaikan studi mereka di sebuah lembaga pendidikan yang menawarkan diploma atau program gelar yang diakui secara internasional.Warga negara dari beberapa negara dapat memperoleh dokumen dari kedutaan atau konsulat nasional mereka yang memberikan bukti kredensial akademik kepada majikan mereka.Atau, pelamar untuk pekerjaan berbasis asing dapat memberikan calon pemberi kerja informasi kontak untuk universitas di mana kursus selesai.

Beberapa pekerjaan teknologi luar negeri berbasis di negara -negara yang maju secara teknologi di mana sejumlah besar lulusan TI domestik dan profesional berpengalamanbersaing untuk posisi yang tersedia.Banyak perusahaan hanya mengiklankan pekerjaan di situs web ketenagakerjaan domestik, dalam hal ini pekerja asing mungkin harus memiliki keterampilan bahasa kedua hanya untuk menemukan dan memahami posting tersebut.Di beberapa negara yang kurang makmur, relatif sedikit orang yang memiliki keterampilan yang diperlukan untuk mengambil peran tertentu dan pengusaha kadang -kadang secara proaktif mencari kandidat pekerjaan di luar negeri.Upah di beberapa daerah ini rendah jika dibandingkan dengan negara -negara barat tetapi beberapa profesional TI mendapatkan pengalaman bekerja di pekerjaan teknologi di luar negeri dengan bekerja secara sukarela atau untuk kompensasi minimal di tempat -tempat tersebut.Setelah mendapatkan beberapa pengalaman, orang -orang ini biasanya lebih siap untuk melamar peran yang lebih banyak dikompensasi di lokasi lain.

Banyak agen kepegawaian yang diarahkan pada menemukan pelamar yang berkualitas untuk pekerjaan TI dan sementara beberapa perusahaan ini hanya bekerja dengan pengusaha domestik, lainnya juga bekerja dengan perusahaan luar negeri.Oleh karena itu, seseorang yang berusaha mencari pekerjaan teknologi di luar negeri harus memberikan salah satu lembaga ini dengan resume terkini dan daftar lokasi kerja yang diinginkan.Perusahaan -perusahaan ini berhubungan langsung dengan perekrut di negara -negara lain dan ini berarti bahwa pelamar pekerjaan tidak harus memiliki keterampilan bahasa asing yang kuat untuk menegosiasikan upah dan kontrak kerja.Namun demikian, tergantung pada lokasi kerja seseorang dapat mengambil manfaat dari belajar bahasa kedua sebelum pindah ke luar negeri.