Melyek a különféle típusú gyártási munkahelyek?
A termékeket gyártó vállalatok a gyártási folyamat minden szakaszában sokféle munkavállalói pozícióval rendelkeznek.A gyártási munkahelyek a vezetői pozícióktól az épületkarbantartásig terjednek.Noha minden vállalatnak megvannak a saját speciális igényei, a termelési területen szükséges munkahelyek egy része lehet mérnökök, technikusok és összeszerelők.Számos vállalat rendelkezik kutatási és fejlesztési vagy tervezési osztályával, értékesítési képviselőivel vagy más speciális osztályokkal.A munkahelyek állandóak lehetnek az ellátásokkal, az ideiglenes, a szerződéses munkával, vagy másképp tárgyalásokat folytatnak.Az emberek ezeket a gyártási feladatokat összeszerelési stílusban, vagy az egyes sejtekben vagy munkaállomásokban dolgozók számára végezhetik, a termék típusától és a vállalat igényeitől függően.Általában a belépő szintű alkalmazottak a terméket más osztályok, például technikusok, anyagkezelők és felügyelők támogatásával készítik.
A támogatáshoz szükséges műszaki személyzet típusa a vállalat gyártási folyamatától függ.Az elektronikai gyártóknak olyan technikusokra van szükségük, akiknek a készségei eltérőek, mint a ruházati gyártó.A gyártó cégek technikus munkája egy része közé tartozik a kalibrációs technikus, a javító technikus és a minőségi technikus.Kisvállalkozásokban a munkavállalók egynél több munkát végezhetnek, és a technikus megduplázódhat, mint az osztály felügyelője vagy más alapvető munkahelyek elvégzése.A felügyelő vagy vezető gyakran olyan munkavállaló, aki vállalja a felelősségvállalásért felelős munkavállalók felelősségét.A legtöbb műszaki kollégium tanfolyamokat kínál tanúsítványokhoz vagy társult diplomákhoz.Nagyobb vállalatokban a felügyelők nem a terméken dolgoznak, hanem arra koncentrálnak, hogy biztosítsák a termelés zökkenőmentes áramlását és a vállalat céljait.
Egyéb támogató személyzet magában foglalja a karbantartást, az anyagkezelést, a minőséget és az egyéb osztályokat.Egyes létesítményekben az anyagkezelő a hajózási és fogadó osztály része, de egyes vállalatok a munkát a vonalvezetőhöz vagy a munkavállalóhoz rendelik.Különböző tényezők határozzák meg a minőségi osztály méretét és hatályát, vagy akár akkor is, ha egy vállalatnak szüksége van rá.Azokban a nagyvállalatokban vagy társaságokban, amelyek termékeit egy kormány vagy más hatóság erősen szabályozza, a minőségi osztály sok magasan képzett alkalmazottat igényelhet.Sok kisvállalatnak nincs minőségi osztálya.
A speciális gyártási munkahelyek egy másik csoportja magában foglalja a munkavállalói képzést.Sok vállalat nem vesz fel edzőt, és előírja, hogy egyik munkavállalója edzőként duplázza.Más vállalatoknak oktatók munkatársa van.Az oktatók általában megtanítják a munkavállalóknak megfelelő gyártási folyamatokat, például technikákat és különleges követelményeket;biztonsági kérdések, például az általános biztonsági kérdések és a megfelelő berendezések használata;és a gyártási technikák, például a sovány gyártási és ISO követelmények.
Egyéb támogatási osztályok közé tartozik az irodai személyzet, a vezetői személyzet, a mérnöki és termékfejlesztési személyzet, valamint mások.Egyes gyártási munkahelyekben az értékesítési osztály szorosan együttműködik a vonalmunkásokkal, míg más vállalatokban két független osztály.A támogató személyzet néha egy osztályon belül működik.Erre példa lehet egy számítógépes numerikus vezérlő (CNC) gépkezelő, aki egy beállítási személyre támaszkodik a gép beállításához, és egy CNC -programozó a gépkód megírásához.
A gyártási feladatok bármilyen területen elérhetők, ahol egy terméket állítanak elő.Néhány példa erre az iparágakra közé tartozik az élelmiszeripar;műanyagok;autó-, tengeri vagy repülőgép -berendezések;és rekreációs berendezések, például játék, sport vagy hobbi felszerelés.A gyártási munkát kereső személynek olyan munkát kell választania egy olyan iparágban, amely vonzza őt, valamint Sele -tolyan munkavégzés, amelyben képzett.Sokszor az ember fizikai képességei meghatározzák, melyik munkát képes elvégezni.Például egy olyan munka, amely megköveteli az ember számára, hogy felemelje a nehéz tárgyakat, néhány ember számára lehetetlen lehet.