Apa saja berbagai jenis pekerjaan manufaktur?

Perusahaan yang memproduksi produk memiliki berbagai posisi karyawan di setiap tahap proses pembuatan.Pekerjaan manufaktur berkisar dari posisi manajerial hingga pemeliharaan bangunan.Meskipun setiap perusahaan memiliki kebutuhan khusus sendiri, beberapa pekerjaan yang diperlukan di area produksi mungkin insinyur, teknisi, dan perakit.Banyak perusahaan memiliki departemen penelitian dan pengembangan atau desain, perwakilan penjualan, atau departemen khusus lainnya.Pekerjaan mungkin permanen dengan manfaat, sementara, pekerjaan kontrak tanpa manfaat, atau dinegosiasikan secara berbeda.

Mayoritas karyawan di sektor manufaktur adalah pekerja produksi.Orang dapat melakukan pekerjaan manufaktur ini dalam gaya jalur perakitan atau oleh pekerja di sel atau workstation individual, tergantung pada jenis produk dan kebutuhan perusahaan.Secara umum, karyawan tingkat pemula membuat produk dengan dukungan departemen lain, seperti teknisi, penangan material, dan pengawas.

Jenis staf teknis yang diperlukan untuk dukungan tergantung pada proses pembuatan perusahaan.Produsen elektronik membutuhkan teknisi dengan keterampilan yang berbeda dari produsen pakaian.Beberapa pekerjaan teknisi untuk perusahaan manufaktur termasuk teknisi kalibrasi, teknisi perbaikan, dan teknisi berkualitas.Di perusahaan kecil, pekerja dapat melakukan lebih dari satu pekerjaan dan teknisi dapat berfungsi ganda sebagai pengawas departemen atau melakukan pekerjaan penting lainnya.

Pengawasan adalah pekerjaan manufaktur lain yang bervariasi tergantung pada kebutuhan perusahaan.Seringkali penyelia atau pemimpin adalah pekerja yang menerima tanggung jawab untuk memimpin pekerja yang ditugaskan.Sebagian besar perguruan tinggi teknis menawarkan kursus untuk sertifikat atau gelar associate dalam pengawasan.Di perusahaan besar, pengawas tidak bekerja pada produk tetapi berkonsentrasi untuk memastikan bahwa produksi mengalir dengan lancar dan tujuan Companis terpenuhi.

Pekerjaan personel pendukung lainnya termasuk pemeliharaan, penanganan material, kualitas, dan departemen lainnya.Di beberapa fasilitas, penangan material adalah bagian dari departemen pengiriman dan penerima, tetapi beberapa perusahaan menugaskan pekerjaan untuk pengawas lini atau pekerja.Berbagai faktor menentukan ukuran dan ruang lingkup departemen kualitas atau bahkan jika perusahaan membutuhkannya.Di perusahaan besar atau perusahaan yang produknya sangat diatur oleh pemerintah atau otoritas lain, departemen kualitas mungkin membutuhkan banyak karyawan yang sangat terlatih.Banyak perusahaan kecil tidak memiliki departemen yang berkualitas.

Kelompok pekerjaan manufaktur khusus lain melibatkan pelatihan karyawan.Banyak perusahaan tidak mempekerjakan pelatih dan meminta salah satu pekerja mereka untuk menggandakan sebagai pelatih.Perusahaan lain memiliki staf pelatih.Pelatih umumnya mengajarkan pekerja proses pembuatan yang tepat, seperti teknik dan persyaratan khusus;masalah keselamatan, seperti masalah keselamatan umum dan penggunaan peralatan yang tepat;dan teknik manufaktur, seperti lean manufacturing dan persyaratan ISO.

Departemen pendukung lainnya termasuk personel kantor, staf manajerial, tenaga teknik dan pengembangan produk, dan lainnya.Dalam beberapa pekerjaan manufaktur, departemen penjualan bekerja erat dengan pekerja lini sedangkan di perusahaan lain mereka adalah dua departemen independen.Terkadang staf pendukung bekerja di dalam suatu departemen.Contohnya mungkin operator mesin Kontrol Numerik Komputer (CNC) yang mengandalkan orang pengaturan untuk mengatur mesin dan programmer CNC untuk menulis kode mesin.

Pekerjaan manufaktur tersedia di bidang apa pun yang menghasilkan produk.Beberapa contoh dari berbagai macam industri ini termasuk industri makanan;plastik;peralatan mobil, laut, atau kedirgantaraan;dan peralatan rekreasi, seperti permainan, olahraga, atau peralatan hobi.Seseorang yang mencari pekerjaan manufaktur harus memilih pekerjaan dalam industri yang menarik baginya serta selectiNG Proses pekerjaan di mana dia terampil.Berkali -kali kemampuan fisik seseorang menentukan pekerjaan mana yang bisa dia lakukan.Misalnya, pekerjaan yang mengharuskan seseorang untuk mengangkat barang -barang berat mungkin tidak mungkin bagi sebagian orang.