Melyek a különféle típusú szenátus munkahelyek?
Maguk a szenátorok mellett a szenátus három fő típusa létezik: az egyes szenátorok közvetlen alkalmazottai, a szenátus bizottságainak tanácsadói és gyakornokok.Az egyes kategóriákon belüli konkrét foglalkoztatási lehetőségek óriási mértékben eltérnek a szenátor igényeitől, valamint az átfogó kormányzati struktúrától.A szenátusok eltérően működnek a különböző országokban és helyszíneken.Ez szükségszerűen valamivel eltérő munkakövetelményeket teremt, bár szinte mindegyik zárt számú meghatározott állástípusra esik.
A szenátorok általában az összes szenátus munkahelyének lényege.Szinte minden joghatóságban a szenátorokat megválasztják vagy kinevezik tisztviselõknek, akiknek a potenciális törvények kidolgozása és megvitatása.A szenátormá válás követelményei drasztikusan eltérnek a helyszínenként, de a pozíciót gyakran a politikában az egyik rangos munkának tekintik.
A szenátorok legtöbbször megengedik, hogy saját személyzetüket felvegyék.Az ilyen típusú szenátus munkahelyek általában a szenátor kinevezésének vagy hivatali idejének hosszát tartják fenn.A jogalkotási segédek és a jogalkotási igazgatók, akik segítenek a tisztviselőknek megérteni a javasolt törvények vagy sürgető kérdések körvonalait, ebbe a kategóriába tartoznak.Ugyanúgy, mint a kutatók, ösztöndíjak és az összes adminisztratív személyzet.A legtöbb nagy szenátus szinte minden tagjának van egyéni sajtótitkára is, aki kezeli a szenátor nyilvánosságát és hivatalos észrevételeket készít az előkészítéshez.
Sok szenátusnak vannak olyan dedikált bizottságok is, amelyekben a tisztviselők találkoznak, hogy megvitassák és megvitassák bizonyos kulcsfontosságú kérdéseket.A nagyobb kormányokban ezek a bizottságok gyakran bérelik saját alkalmazottaikat.A szenátus bizottsági munkái között szerepelnek az oldalak, a tervező asszisztensek és a sajtószemélyzet többek között.Az ilyen típusú szenátus munkahelyek sokkal tartósabbak, mivel a személyzet hajlamos a munkában maradni, függetlenül a tagok belső rotációjától.
A szenátus munkája mind az egyének, mind a bizottságok számára gyakran hierarchikus.Azok a munkavállalók, akik segítőikként vagy oldalakként indulnak, gyakran belsőleg előléptetik az igazgatók vagy a szenátus vezérigazgatói számára.Gyakran viszonylag könnyen megtalálhatják a munkát más szenátorokkal.Gyakori, mint például a szenátus munkatársa, hogy az egyik tag felvegye, amikor egy másik nyugdíjba vonul vagy elhagyja az irodát.A legtöbb esetben a tapasztalatok és az alapvető kérdések ismerete a legnagyobb munka előfeltételei.
A Szenátusban való munkavégzés iránt érdeklődő emberek, akár a jövőbeli politikai karrier előmozdítása, vagy egyszerűen a jogalkotási folyamat megismerése, gyakran szenátus gyakornokként indulnak.Ezek a szenátus munkahelyek szinte mindig ideiglenesek, gyakran legfeljebb egy félévben tartanak, és elsősorban a hallgatók számára készültek.Néhányan fizetnek, de a legtöbb nem.Gyakornoki tapasztalattal rendelkezik, legyen az szenátor vagy bizottság számára, gyakran növeli a hallgató esélyét arra, hogy később egy állandóbb alkalmazotti állást szálljon meg.