Mit tesz a kockázati vezérigazgató?

A kockázati tisztviselő (CRO) pozíciója olyan végrehajtó munka, amely több vállalatnál jelenik meg.A vállalati ügyvezető testületben ül, ugyanolyan szinten, mint a pénzügyi igazgató, a számviteli vezérigazgató, az információs vezérigazgató, a marketing vezérigazgató és az üzemeltetési vezérigazgató.A CRO elsődleges feladata a vállalat kockázatainak azonosítása, értékelése és enyhítése.A munka eltérő lehet attól függően, hogy milyen típusú társaság alkalmazza a kockázati igazgatót, és hogy a társaság pénzügyi, stratégiai, vagyon-, felelősségvállalási vagy hírnév -kockázatokkal szembesül -e.

A CRO munkájának természetét az is határozza megkockázatok.Ha egy vállalat úgy dönt, hogy vásárol biztosítást a kockázatok enyhítésére, akkor a kockázatvezető tisztviselői feladata egyszerűen a legjobb biztosítási kötvények vásárlása és a társaság biztosítási fuvarozói és biztosítási brókerekkel való kapcsolatok kezelése lehet.Másrészt, ha egy vállalat vállalati kockázatkezelési alapelveket alkalmaz, akkor szükség lehet a kockázati vezérigazgatóra, hogy személyazonosító kockázatot jelentsen, mérje meg a jelenlegi kockázatokat, és kidolgozza a veszteség -ellenőrzési és veszteségmegelőzési intézkedéseket.

A CRO osztálya is felelős az információs technológiáért.Politikák és kockázatok, vállalati biztonság és vizsgálatok, csalások észlelése és vizsgálatok, valamint belső ellenőrzés.Bizonyos ágazatokban és egyéni társaságokban a kockázati vezérigazgató is kezelheti a belső és külső szabályozások és szerződések betartását is.Tanulmányok vagy biztosítási bróker.Lehet, hogy a CRO-nak nem üzleti oktatási háttere lehet, mint például a Liberal Művészeti Bachelor fokozat, ám az egyetem utáni képzés és tanulmányozás révén megszerezhetik a kockázatkezelési tanúsítványokat és a diplomákat.A kockázati tisztviselő munkájához szükséges pénzügyi készségek megismerése érdekében a CRO M.B.A. vagy más pénzügyi szempontból magasabb fokozatot is szerezhetett.A sikeres kockázatkezelési ügyvezető igazgatónak kiváló képessége is lehet a vezérigazgatóval és az igazgatósági tagokkal való kommunikációban, valamint a társaikkal és az alárendeltekkel együtt.A kockázati tisztviselők fizetése azonban nagymértékben eltérő, attól függően, hogy az ipar és az ország, amelyben dolgoznak, és az egyes vállalatok kompenzációs struktúrájától.Kompenzációs csomagjaik tartalmazhatnak magas fizetéseket és teljesítménybónuszokat, részvényopciókat, egészségügyi ellátásokat és nyugdíjazási csomagokat.