Mit csinál egy szabadúszó toborzó?

Általános értelemben egy szabadúszó toborzó meccskészítőt játszik az egyén és a nagyobb csoport között.Az úgynevezett fejvadászok talán a szabadúszó toborzók legnagyobb százalékát eredményezik.Pontosabban, a szabadúszó állás toborzók segítenek a szervezeteknek a pozíciók betöltésében képzett személyekkel.Független vállalkozókként dolgoznak, és elsősorban a leendő jelöltektől kapcsolatba lépnek és gyűjtenek anyagokat.A sport toborzók és a katonai toborzók bizonyos területeken is szabadúszóként szolgálhatnak.

Hagyományosan, amikor az egyének toborzókra gondolnak, akkor a szervezetek által felvett egyénekre gondolnak, hogy új tagságot szerezzenek egy szervezetbe.Ezek a toborzók megtalálják és beszélnek a kilátásokkal.Legfontosabb munkájuk lényegében egy erős értékesítési pályája a szervezet számára, amely ráveszi a kilátásokat a csatlakozásra.

Például a hadsereg toborzói meglátogathatnak középiskolákat vagy más olyan területeket, amelyeket fiatalok laknak, hogy fiatal férfiakat és nőket szolgáljanak a szolgálatra.A sport toborzókat viszont oktatási intézmények vagy profi atlétikai csapatok alkalmazzák az ígéretes sportolók felkutatására, nyomon követésére és kapcsolatba lépésére.A kutatás és a hálózatépítés fontos a folyamat kezdeti szakaszaiban, míg a látogatásokon, a telefonhívásokon és más helyszíneken keresztüli kommunikáció elengedhetetlen a toborzás utolsó lépéseihez.Szilárd munkahelyi kilátások.Felvételkor a szabadúszó állásfoglalkoztatók a helyszínen dolgozhatnak az üzleti humánerőforrás-irodában, vagy elsősorban a helyszínen kívüli e-mail, telefon és más kommunikációs módszerek révén végezhetnek ügyeket.Kereshetnek kilátásokat a hagyományos hálózatépítés, a közösségi hálózatok révén és az üzlet felállítása révén a munkahelyi vásárokon, többek között.Ezenkívül a szabadúszó toborzó összegyűjti az önéletrajzokat, referenciákat és minden egyéb kapcsolódó információt a kilátásokból, és interjúkat is felállíthat.A potenciális alkalmazottakkal való kapcsolat fenntartásának szintén prioritásnak kell lennie.

A sikeres szabadúszó toborzók valószínűleg rendelkeznek bizonyos készségekkel és ismeretekkel.Általában olyan marketing- és értékesítési képességgel rendelkeznek, amely lehetővé teszi számukra, hogy hatékony értékesítési pályát készítsenek ügyfeleik számára.Ezenkívül hasznos az alapvető üzleti protokoll ismerete, különösen az emberi erőforrások területén.Az erős emberek készségei és a kapcsolattartók jó hálózata együtt jár ezekkel az igényekkel.Ezenkívül jelentős számú szabadúszó toborzó szakosodott egy adott karrier területére, például a technológiára vagy az orvosi ellátásra.

A szabadúszóképesség különbözik a hagyományos fizetett pozícióktól abban, hogy az egyének önálló vállalkozóként nyújtják szolgáltatásaikat.Más szavakkal, a szabadúszó toborzót nem használja ki egyéni szervezet vagy ügynökség.Inkább a szabadúszó több ügyfelet vesz fel, általában ideiglenes alapon.A szilárd önpromóció elősegítheti a szabadúszó toborzóknak az ügyfélkör felépítését, például egy professzionális weboldal felépítését és hirdetését online vagy nyomtatott formában.Miután egy toborzó számos elégedett ügyfelet gyűjtött be, kereshet áttételt és jó hírnevet szerezhet a szájról szájra hirdetésekkel.A szabadúszó toborzó szintén meghatározza a saját díjait.