Một nhà tuyển dụng tự do làm gì?

Về mặt điều khoản rộng rãi, một nhà tuyển dụng tự do đóng vai người làm trận đấu giữa một cá nhân và một nhóm lớn hơn.Cái gọi là thợ săn đầu có lẽ làm phát sinh tỷ lệ lớn nhất của các nhà tuyển dụng tự do.Cụ thể, các nhà tuyển dụng công việc tự do giúp các tổ chức lấp đầy các vị trí với các cá nhân đủ điều kiện.Họ làm việc như các nhà thầu độc lập, và chủ yếu liên hệ và thu thập tài liệu từ các ứng cử viên tương lai.Các nhà tuyển dụng thể thao và các nhà tuyển dụng quân sự cũng có thể đóng vai trò là người làm việc tự do ở một số khu vực.Theo truyền thống, khi các cá nhân nghĩ về các nhà tuyển dụng, họ nghĩ về các cá nhân được các tổ chức thuê với mục đích có được tư cách thành viên mới vào một tổ chức.Những nhà tuyển dụng này định vị và nói chuyện với khách hàng tiềm năng.Công việc chính của họ về cơ bản là một doanh số bán hàng mạnh mẽ cho tổ chức sẽ thuyết phục triển vọng tham gia.Các nhà tuyển dụng quân đội, chẳng hạn, có thể đến các trường trung học hoặc các khu vực khác do những người trẻ tuổi cư trú để tìm những người đàn ông và phụ nữ trẻ phù hợp để phục vụ.Các nhà tuyển dụng thể thao, mặt khác, được sử dụng bởi các tổ chức giáo dục hoặc các đội thể thao chuyên nghiệp để xác định vị trí, theo dõi và liên lạc với các vận động viên đầy triển vọng.Nghiên cứu và kết nối mạng rất quan trọng trong các giai đoạn ban đầu của quá trình này, trong khi giao tiếp qua các chuyến thăm, các cuộc gọi điện thoại và các địa điểm khác là điều cần thiết cho các bước tuyển dụng cuối cùng. Một số nhà tuyển dụng tự do cũng được sử dụng bởi các doanh nghiệp, với mục đích định vịTriển vọng công việc vững chắc.Khi được thuê, các nhà tuyển dụng công việc tự do có thể làm việc tại chỗ trong Văn phòng Nhân sự kinh doanh hoặc họ có thể tiến hành các vấn đề chủ yếu ngoài địa phương thông qua e-mail, điện thoại và các phương thức liên lạc khác.Họ có thể tìm kiếm triển vọng thông qua mạng truyền thống, mạng xã hội và thiết lập cửa hàng tại các hội chợ việc làm, trong số các khả năng khác.Hơn nữa, nhà tuyển dụng tự do sẽ thu thập sơ yếu lý lịch, tài liệu tham khảo và bất kỳ thông tin liên quan nào khác từ khách hàng tiềm năng và cũng có thể thiết lập các cuộc phỏng vấn.Duy trì liên lạc với nhân viên tiềm năng cũng nên là một ưu tiên.Các nhà tuyển dụng tự do thành công có thể sẽ sở hữu một số kỹ năng và kiến thức nhất định.Họ thường có khả năng tiếp thị và bán hàng cho phép họ tạo ra một doanh số bán hàng hiệu quả cho khách hàng của họ.Ngoài ra, một kiến thức về giao thức kinh doanh cơ bản là hữu ích, đặc biệt là trong lĩnh vực nguồn nhân lực.Kỹ năng người mạnh mẽ và một mạng lưới liên lạc tốt đi đôi với những nhu cầu này.Hơn nữa, một số lượng lớn các nhà tuyển dụng tự do chuyên về một lĩnh vực nghề nghiệp cụ thể như công nghệ hoặc chăm sóc y tế.Tự do khác với các vị trí lương truyền thống ở chỗ các cá nhân cung cấp dịch vụ của họ như các nhà thầu độc lập tự làm chủ.Nói cách khác, nhà tuyển dụng tự do sẽ không được sử dụng bởi một tổ chức hoặc cơ quan duy nhất.Thay vào đó, freelancer đảm nhận một số khách hàng, thường là trên cơ sở tạm thời.Tự quảng cáo vững chắc có thể giúp các nhà tuyển dụng tự do xây dựng một cơ sở khách hàng, chẳng hạn như xây dựng một trang web chuyên nghiệp và quảng cáo trực tuyến hoặc in.Khi một nhà tuyển dụng đã thu hút được một số khách hàng hài lòng, anh ta hoặc cô ta có thể tìm kiếm sự giới thiệu và thịnh vượng thông qua một danh tiếng tốt với quảng cáo truyền miệng.Một nhà tuyển dụng tự do cũng đặt ra phí của mình.