Mit csinál egy funkcionális tanácsadó?

Amikor egy vállalkozás módosítani akarja a számítógépes szoftverét, gyakran igénybe veszi a funkcionális tanácsadó szolgáltatásait.Ezek az egyének felügyelik a szoftver teljes folyamatát az elejétől a végéig.Noha azok a vállalkozások típusai, amelyekkel a funkcionális tanácsadó együttműködhet, változhat, az alapvető munkaköri feladatok viszonylag hasonlóak.Ezek magukban foglalják a vállalkozás jelenlegi számítógépes szoftverének elemzését, a potenciális változások ötletgyűjtését, a változások megvitatását az üzleti vezetőkkel, a változások megtervezését és végrehajtását, valamint a szoftverek felülvizsgálatainak képzési és képzési munkatársait.

A funkcionális tanácsadó egyik kezdeti feladata a vállalkozás jelenlegi számítógépes szoftverének elemzése-A legtöbb esetben a jelenlegi szoftver bizonyos területeken nem lesz hatékony, és a változásokat használhatja a teljesítmény optimalizálására.A funkcionális tanácsadó feladata, hogy kitalálja, mely területeket kell javítani.Ebben a szakaszban ismereteit felhasználja néhány lehetséges módszert a szoftver teljesítményének javítására.A munkájának hatékony befejezéséhez meg kell vizsgálnia a nagy képet, és ki kell vetnie, hogy milyen lesz a javasolt változások hosszú távú következményei.A vállalkozás szoftverének jelenlegi helyzetétől függően ezek a változások minimálisak vagy összetettek lehetnek.Például egy funkcionális tanácsadó elmagyarázhatja, hogy néhány kulcsfontosságú változtatás végrehajtása miként teszi a számítógépes szoftvert intuitívabbá az alkalmazottak számára.Leírhatja a javasolt szoftvertervezést is, amely megkönnyíti a navigációt.Miután az üzleti vezetők meghallották ötleteit, általában visszajelzést adnak és az ötleteket megcsinálják, amíg mindenki egyet nem ért.Ebben az időben a funkcionális tanácsadó és a magasabb szintek áttekintik a projekt részleteit.Miután az összes kérdést megválaszolták, a változásokat végrehajtják.Ez általában egy csapatprojekt, ahol a telepítés és a konfiguráció zajlik.A változások mértékétől függően ez viszonylag gyors vagy hosszú folyamat lehet.Mivel mélyreható ismerete van a változásokról, és megérti a frissített szoftvert, kötelessége, hogy tudását másoknak magyarázza.Következésképpen az egyes változásokat részletesen áttekinti, és megválaszolja az összes olyan kérdést, amely a személyzetnek felmerülhet.