Mit csinál a gyártási munkatárs?
A gyártási munkatárs olyan személy, aki egy gyártóvállalat alkalmazottja.A legtöbb vállalat munkavállalóit munkakörülőközlettel határozza meg, és az alkalmazottakat közvetlen munka vagy közvetett munkaerőnek nevezi.A gyártási munkatársat közvetlen munkaerőnek tekintik, mivel a személy közvetlenül részt vesz egy termék készítésében.
A gyártó vállalatok a gyártási társult munkák széles skáláját kínálják, és a szükséges készségek vagy tapasztalatok nagyban különböznek.Például az elektronikai gyártás sokkal eltérő készségeket igényel, mint a bútorgyártás.Ezenkívül jelentős mennyiségű képzés szükséges ahhoz, hogy megismerjék a szükséges műszaki készségeket az elektronikai gyártás szakértőjévé.A magasabb szintű elektronikai munkákhoz a munkatársaknak forrasztás tanúsítvánnyal kell rendelkezniük, és be kell tartaniuk az IPC által meghatározott követelményeket.Az IPC, korábban az elektronikus áramkörök összekapcsolásának és csomagolásának intézete, egy iparág által elismert szervezet, amely meghatározza az elfogadható minőség szabványait.Ha egy társult IPC-tanúsítvánnyal rendelkezik, további, finomabb munka áll rendelkezésre, és a bevételi potenciál magasabb.Egyes vállalatok vagy fizetnek a munkatársáért, hogy a képzést vagy a fogadó IPC képzést a helyszínen szerezzék annak biztosítása érdekében, hogy munkatársaik megkapják az értékesítés növeléséhez szükséges képzést.Vigyázzon az ismétlődő mozgási sérülések, például a carpalis alagút szindróma megelőzésére.Gyakran a gyártó alkalmazottnak napi sok órát kell állnia, és a napi tevékenységei során a felszerelések és termékek felemelésére vagy felhasználására is szükség lehet.Ezek a munkakövetelmények miatt egyes gyártási társult munkák jobban megfelelnek a fiatalabb vagy jó fizikai állapotú embereknek.Ha egy személyt érdekli a gyártási munkatárs, de nem képes hosszabb ideig állni, lehet, hogy kevés kevésbé erőteljes munka van, amely megköveteli, hogy egy társult üljön, és kis alkatrészeket helyezzen be a termékre, amely a részét képezi.Az összeszerelő vonal költöztetése.
A legtöbb gyártási társult munkahely nem igényel főiskolai végzettséget, tehát a fizetés kevésbé lehet arányos irodai munkára, amely főiskolai végzettséget igényel.A gyártási munkahelyek azonban általában óránkénti munkahelyek, amelyek miatt a túlórák fizetnek.A gyártóüzemek általában 16 vagy 24 órás ütemterv mellett dolgoznak, így az órák rugalmasabbak, mint a hagyományos 9–5 irodai munka.A második vagy a harmadik műszakban dolgozó munkavállalóknak a változási differenciált fizetési arány is van, ami azt jelenti, hogy a órankénti fizetés inkább egy későbbi műszakban dolgozik.