Mit csinál egy biztonsági koordinátor?

A biztonsági koordinátor védi a munkavállalók, a nyilvánosság és a környezet egészségét a munkahelyi feltételek megfigyelésével.Ez magában foglalhatja a biztonsági előírások meghatározását és érvényesítését a jogi előírásokkal, az alkalmazottak képzésével, valamint a konkrét aggodalmakra vagy fenyegetésekre való válaszadással.Egyes munkahelyekhez olyan képesítésekre van szükség, mint például fokozat, veszélyes anyagok igazolása vagy ipari tapasztalat, a munka jellegétől és a felelősségvállalás szintjétől függően.A speciális képzés akkor is hasznos lehet, ha nem kifejezetten szükséges a pozícióhoz.Ezek magukban foglalhatják a rendeleteket, mint például a megengedett sugárterhelés korlátozásait, valamint a szokásos ipari gyakorlatokat.A biztonsági koordinátornak egyértelműen tovább kell továbbítania ezt az információt a személyzetnek képzés, publikációk és táblák révén, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megértik -e.Azon a munkahelyeken, ahol az embereknek a veszélyes anyagok miatt tanúsításra van szükségük, ez a személyzet tagja ellenőrzi ezeket, és megerősíti, hogy ezek aktuálisak.

A munkakörülmények folyamatos megfigyelése szintén fontos.Ez magában foglalhatja a padló sétálását a biztonsági veszélyek azonosítása, a munkahelyi emberek figyelése és az iránymutatások betartása érdekében.A biztonsági koordinátor a protokollok személyzetét kvízként keltetheti a megértés ellenőrzésére.Ha vannak biztonsági kérdések, akkor azokat meg kell oldani, és szükség lehet egy jelentés benyújtására, amely dokumentálja a helyzetet és annak kezelését.A biztonság előmozdítása érdekében véletlenszerű kábítószer -teszteket is végezhet, hogy ellenőrizze a munkavállalók olyan mérgezését, amely ronthatja a munkaképességüket.Ez magában foglalhatja az alkalmazottak evakuálását a veszélyes anyagok kiömlése után, a sugárzás ellenőrzését és a tűz biztonságos reagálását.Rendszeres munkavállalói gyakorlatok és képzés, hogy megbizonyosodjon arról, hogy mindenki ismeri a tervet.A gyakorlatok segíthetnek a koordinátoroknak azonosítani olyan kérdéseket, mint a nem megfelelő jelek vagy az alkalmazottak, akik még nem ismerik a kilépési útvonalakat.Szükség lehet nyomozás elvégzésére a helyzet feltárása és a dokumentáció előállítása érdekében.Egyes munkahelyek bizalmas bejelentő programot használnak arra, hogy ösztönözze a személyzetet a problémák névtelen jelentésére és a lehetséges megtorlás elkerülésére.A biztonsági koordinátor részt vehet a program kezelésében annak biztosítása érdekében, hogy a jogsértésekről szóló jelentéseket kövesse annak meghatározására, hogy a bejelentő tippe legitim -e.