Mit csinál egy szervezeti szakember?

A szervezeti szakember segíti az otthonok és irodák megszervezését a megnövekedett élvezet és termelékenység érdekében.Ezek a szakemberek egyszeri konzultációkat kínálhatnak azoknak az ügyfeleknek, akiknek segítségre van szükségük a szervezéshez, és létrehozhatnak egy rendszert, hogy így maradjanak.Folyamatos szolgáltatásokat is kínálhatnak azoknak az embereknek, akiknek segítségre van szükségük az összetett szervezési igényekhez, ideértve a képzési személyzetet is, hogy megismerjék őket az irodai fájlok és más anyagok kezelésére használt tervvel.A szervezők, amint ismertek is, számos szolgáltatást kínálhatnak ügyfeleiknek.

A folyamat egy ügyfél -találkozóval kezdődhet, gyakran a szervezett helyen.Ez lehetőséget ad a szakembernek, hogy felmérje a helyet, készítsen néhány jegyzetet, és esetleg dokumentálja a helyiséget vagy a területet fényképekkel.Az ügyfelek megvitathatják, hogyan használják jelenleg a helyet, és hogyan akarják használni.Az ülés végén a szervezeti szakember elkezdheti a terv kidolgozását, és becslést adhat arról, hogy mennyi időt és pénzt igényel az ügyfél számára az űrfunkció megszerzéséhez.Megtisztíthat egy szobát, és kidolgozhatja a tárgyak ellenőrzés alatt tartására irányuló rendezett tervet.A folyamat egy része magában foglalhatja azokat a tárgyakat, amelyek nem működnek vagy elavultak, kezdve az orvosi betegek fájljaitól, amelyeket a törvényben már nem kell a helyiségben tartani a régi ruhákig, amelyek nem illeszkednek és eltömítik a szekrényt.Amint a szervezeti szakember megtisztítja a helyet, megkezdődik az átrendezés folyamata.A szervezeti szakemberek azt is címkézhetik a teret, hogy tiszta, kijelölt területeket hozzanak létre a különféle tárgyak és tevékenységek számára.Javaslatokat tehetnek az ügyfélnek, hogy segítsék a hely szervezettségének megőrzését, például a levelek válogatásakor, vagy az edények elhelyezése minden rakomány után, hogy az edényállványok rendezettek maradjanak.Irodai környezetben a szervezeti szakember által kidolgozott vezetési terv magában foglalhatja egy világos kézikönyv kidolgozását a munkavállalók javára, annak biztosítása érdekében, hogy következetes gyakorlatokat alkalmaznak a fájlok és felszerelések kezelése során.

Egyes szervezeti szakemberek egy adott filozófiával közelítik meg munkájukatgondolatban.Például néhányan betarthatják a

feng shui

gyakorlatát, amely a terek elrendezését és használatát körülvevő kínai hagyomány.Integrálhatják ezt a konzultációikba, és információkat nyújthatnak arról, hogy miért tesznek konkrét ajánlásokat, például a bútorok átszervezését, hogy kihasználhassák az észlelt energiavonalakat.Az ilyen szolgáltatásokat hirdethetik az iránti érdeklődő ügyfelek javára, és beépíthetik az alapárba, vagy külön ajánlatként adhatók hozzá.