Mit kell belefoglalnom a pénztáros önéletrajzba?

A pénztárosok felelősek a tranzakciók és a visszatérítések kezeléséért, a pénz számlálásáért és az ügyfélszolgálat biztosításáért számos különféle kiskereskedelmi környezetben.Számos pénztáros belépő szintű munkavállaló, kevés vagy egyáltalán nem volt korábbi tapasztalattal, tehát az álláslehetőségek gyakran vonzzák a pályázók nagymértékét.Amikor a munkáltatók a teljes és részmunkaidős nyílások kitöltésére törekszenek, általában azokat az egyéneket választják ki, akiknek önéletrajza tucatnyi más körében kiemelkedik.A minőségi pénztáros önéletrajznak vonzónak kell lennie, teljesen mentesnek kell lennie a hibáktól és a hamis információktól, és tartalmaznia kell minden korábbi munkatapasztalatot, oktatási eredményeket és releváns készségeket.tiszta címsorokkal és következetes formázással.Az elérhetőségi adatok, például a kérelmező neve, telefonszáma, címe és e -mail címe általában az oldal teteje közelében található.A jó pénztáros önéletrajz hátralévő részében a szöveg és a nyelv egyértelmű, és mindenekelőtt tényszerű.A legtöbb potenciális munkáltató telefonhívásokat kezdeményez a munkatörténelemről és az oktatási tapasztalatokról szóló információk megerősítésére, és az esetleges eltérések gyakran azonnal kizárják a pályázókat.A leendő alkalmazottaknak tartalmazniuk kell a munkaköröket, a munkáltatók nevét, a foglalkoztatási dátumokat és a munkahelyi feladatokat.Az egyénnek meg kell próbálnia hangsúlyozni a korábbi készpénzkezelési vagy ügyfélszolgálati tapasztalatokat, amelyek relevánsak lesznek az új munkájához.Kutathatja az új társaságot, hogy meghatározza a pénztárosok elvárásait, és tükrözze az ilyen vonatokat a korábbi tapasztalatok során.Az önkéntes munka, például a helyi rendezvényeken való pénztározás vagy a közösségi projektek segítése, megmutatja a potenciális munkáltatóknak, hogy a kérelmezőnek motivációja és együttérzése van mások iránt.

Fontos az oktatási eredmények és az iskolán kívüli tevékenységek erős nyilvántartása a pénztáros önéletrajzában.Azok a személyek, akik kiemelkedtek a középiskolában vagy a főiskolán, díjakat kaptak, és klubokban és sportokban vettek részt, általában jobb esélyük van a leszállási munkára, mint a ritka oktatási eredményekkel.A munkáltatók nagyobb valószínűséggel vesznek fel olyan embereket, akik bebizonyíthatják, hogy matematikájuk, írásuk és beszédkészségeik kiválóak.A legtöbb modern kiskereskedelmi üzlet hálózatokat és számítógépes pénztárgépeket foglalkoztat, és a számítógépeket és az elektronikus eszközöket ismerő személyeknek általában nagyobb esélye van munka megszerzésére.A reményteljes kérelmező tartalmazhat pozitív személyes tulajdonságokat is, például a multitask és az idő kezelésére, az erős szervezeti készségekkel és az egyéb információkkal, amelyek a jövőbeni munkában hasznosnak bizonyulhatnak.