Ano ang dapat kong isama sa aking cashier resume?

Ang mga cashier ay may pananagutan sa paghawak ng mga transaksyon at pagbabalik, pagbibilang ng pera, at pagbibigay ng serbisyo sa customer sa maraming iba't ibang mga setting ng tingi.Maraming mga cashier ang mga manggagawa sa antas ng entry na may kaunti o walang naunang karanasan, kaya ang mga pagbubukas ng trabaho ay madalas na nakakaakit ng isang malaking pool ng mga aplikante.Kapag tinitingnan ng mga employer na punan ang buong-at part-time na pagbubukas, karaniwang pipiliin nila ang mga indibidwal na ang mga resume ay nakatayo sa gitna ng iba pa.Ang isang kalidad na resume ng cashier ay dapat magmukhang kaakit-akit, maging ganap na walang mga pagkakamali at maling impormasyon, at isama ang anumang nakaraang karanasan sa trabaho, mga nagawa sa edukasyon, at mga kaugnay na kasanayan.na may malinaw na mga heading at pare -pareho ang pag -format.Ang impormasyon sa pakikipag -ugnay, tulad ng pangalan ng mga aplikante, numero ng telepono, address, at email address, ay karaniwang kasama malapit sa tuktok ng pahina.Ang teksto at wika sa nalalabi ng isang mahusay na resume ng cashier ay diretso, at higit sa lahat, sa totoo lang.Karamihan sa mga potensyal na tagapag -empleyo ay gumagawa ng mga tawag sa telepono upang kumpirmahin ang nakasaad na impormasyon tungkol sa kasaysayan ng trabaho at karanasan sa edukasyon, at ang anumang mga pagkakaiba -iba ay madalas na agad na kwalipikado ang mga aplikante.Ang mga empleyado ng prospect ay dapat isama ang mga pamagat ng trabaho, mga pangalan ng employer, mga petsa ng trabaho, at mga tungkulin na isinagawa sa trabaho.Ang isang indibidwal ay dapat subukang bigyang -diin ang anumang impormasyon tungkol sa nakaraang paghawak ng cash o karanasan sa serbisyo sa customer na may kaugnayan sa kanyang bagong trabaho.Maaari siyang magsaliksik sa bagong kumpanya upang matukoy ang mga inaasahan para sa mga cashier, at sumasalamin sa mga nasabing tren sa naunang karanasan.Ang gawaing boluntaryo, tulad ng paglalagay ng mga lokal na kaganapan o pagtulong sa mga proyekto ng komunidad, ay nagpapakita ng mga potensyal na tagapag -empleyo na ang isang aplikante ay may pagganyak at pakikiramay sa iba.Ang mga indibidwal na napakahusay sa high school o kolehiyo, nakatanggap ng mga parangal, at lumahok sa mga club at sports sa pangkalahatan ay may mas mahusay na pagkakataon na mag -landing ng mga trabaho kaysa sa mga taong may kalat -kalat na mga nagawa sa edukasyon.Ang mga employer ay mas malamang na umarkila ng mga tao na maaaring patunayan na ang kanilang matematika, pagsulat, at mga kasanayan sa pagsasalita ay pinakamataas.Karamihan sa mga modernong tindahan ng tingi ay gumagamit ng mga network at mga computer na rehistro ng cash, at isang indibidwal na pamilyar sa mga computer at elektronikong aparato sa pangkalahatan ay may mas mahusay na pagkakataon na makakuha ng trabaho.Ang isang umaasa na aplikante ay maaari ring isama ang mga positibong personal na katangian, tulad ng kakayahang multitask at pamahalaan ang oras, pagkakaroon ng malakas na kasanayan sa organisasyon, at anumang iba pang impormasyon na maaaring patunayan na kapaki -pakinabang sa isang hinaharap na trabaho.