Mi a jövedelempótlás?
A jövedelempótlás az elveszített jövedelem cseréjének folyamata olyan tényezők miatt, mint például a kiterjesztett betegség, az állandó sérülés vagy akár a nyugdíjazás.A jövedelempótlás célja az elveszített jövedelem legalább egy részének más jövedelemforrása helyettesítése, általában elég ahhoz, hogy az egyén továbbra is élvezze az életszínvonal élvezetét, amely hasonló ahhoz, amit korábban élvez.Az egyén életmódjától függően ez általában azt jelenti, hogy a jövedelempótlás keresése, amely a korábbi jövedelem hatvan és kilencven százaléka között van.
Azokban a helyzetekben, amikor a munkavállalók betegség vagy sérülés miatt nem tudnak folytatni a munkát, két különböző megközelítés létezik, amelyek végrehajthatók a jövedelempótlás kezelése érdekében.Az egyik megközelítés a munkaszerződésben található rendelkezésekkel kapcsolatos.Nem szokatlan, hogy a munkáltatók olyan záradékot tartalmaznak, amely garantálja, hogy a munkavállaló továbbra is korlátozott ideig kapja meg a szokásos fizetését, miután egy képzett orvosi szakember fogyatékkal élt.Ez a záradék gyakran lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy elég hosszú ideig élvezze a havi jövedelmet, hogy más támogatási formákra jogosult legyen, például a kormány által szponzorált fogyatékossággal foglalkozó programhoz.
A jövedelempótlás második megközelítésének a biztosítás fenntartásával kapcsolatos, amely bizonyos típusú havi jövedelmet garantál betegség vagy állandó fogyatékosság esetén.Noha az ilyen típusú lefedettség neve kissé eltér a világon, sok olyan biztosítási szolgáltató, aki ilyen típusú fedezetet kínál, azt jövedelempótlás -ellátásoknak nevezik.Általában az ilyen típusú lefedettség nem felel meg a havi fizetésnek vagy a bérelt fél által általában generált béreknek vagy béreknek, de rögzített havi ellátást nyújt.Ezzel a megközelítéssel a fogyasztó feladata annak meghatározása, hogy mekkora jövedelemre van szükség a tisztességes életszínvonal fenntartásához, és ennek megfelelően felépíteni a biztosítási fedezetet.
A nyugdíjba vonulás esetén a jövedelempótlás magában foglalja más jövedelemforrások aktiválását az életszínvonal fenntartása érdekében.A nyugdíjazási jövedelem gyakran a munkáltató által létrehozott nyugdíjalapból és minden olyan kormányzati programból áll, amelyet a munkavállaló az évek során fizetett minden egyes fizetési időszakra.Az alkalmazandó adójogszabályoktól függően a nyugdíjas adókkal járhat, ha az együttes jövedelempótlás évente meghaladja egy bizonyos összeget.
Míg vannak olyan helyzetek, amikor a munkáltatók a munkavállalói szerződésen kívüli jövedelempótlást kínálhatnak, például egy verbális megállapodásban, az ilyen típusú megállapodás kissé kockázatos lehet.Ha az a tiszt, aki biztosította, hogy a verbális bizonyosság meghal, vagy úgy dönt, hogy elhagyja a társaságot, bizonyítja, hogy a megállapodás valaha is megkötött.Ezért erősen ajánlott az írásbeli dokumentumba történő cserebiztosítást.