Skip to main content

Mi az opciók hátrányos helyzetben?

Opciók A hátrányos helyzet olyan stratégia, amelyben a befektetőknek lehetőséget kapnak egy dátum alapján, amikor ezen opciók értéke alacsonyabb volt, mint a jelenlegi részvényár.Noha az ilyen típusú tevékenységeket a legtöbb nemzetben nem tekintik illegálisnak, néhány negyedévben van néhány kérdés az etikai következményekkel kapcsolatban.A tényleges gyakorlatban az opciók hátrányos helyzetűek lehetővé teszik azoknak a befektetőknek, akiknek megkapják a részvényeket, hogy azonnal megtérüljenek, mivel a régebbi részvényárat már a legutóbbi és a magasabb részvényenkénti ár felülvizsgálta.

Az egyik leggyakoribb helyzet, amikor az opciók hátrányos helyzetbe kerülnek, a vállalati részvények részvényeinek a munkavállalókhoz való hozzárendelése.A munkavállalói részvényopció részeként a vállalkozás a közelmúltban meghatározott dátumot azonosít, amely referenciaértékként szolgál a kijelölt részvények értékének árazásához.Például az XYZ Company úgy dönthet, hogy december 31 -én, ezer részvényes részvényes részvényt szerez be egy végrehajtó személynek, amikor a részvény 50 USD (USD) részvényenkénti árfolyamon kereskedik.A jelenlegi kereskedési érték használata helyett a társaság dönthet úgy, hogy felhasználja azt az árat, amelyet a részvények december 1 -jén kereskedtek, amely részvényenként 40 USD volt.Ez azt jelenti, hogy az ügyvezető az ezer részvény mindegyikénként 10 dollár visszatérítést generál.

A papírmunka megszervezése szempontjából a kibocsátó a tranzakcióban használt árhoz kapcsolódó tényleges dátumot fogja használni.Ez azt jelenti, hogy annak ellenére, hogy a részvényeket december 31 -én osztották ki, az opciók visszaadási folyamatához megköveteli, hogy a dokumentáció december 1 -jét viseli, amely ténylegesen igazolja a tranzakcióban használt árat.Ennek eredményeként a részvényekhez kapcsolódó adás tényleges dátuma nem megegyezik a papírmunkában megadott támogatási dátummal.

Van némi különbség a vélemények szerint, hogy ez a folyamat valójában mennyire hatékony a vezetők nagyobb hatékonyságának előmozdítása szempontjából.A támogatók szerint az azonnali jutalom, amelyet a lehetőségek hátrányos hatása ösztönzőnek tekint, amely arra ösztönzi a címzettet, hogy jobban elkötelezzék magukat a munkáltató iránt.Az ellenfelek megjegyzik, hogy amint ezt a közvetlen jutalmat megkapják, a végrehajtó hatalomnak kevés ösztönzése van a keményebb munkavégzésre és az üzleti növekedés ösztönzésére, ez egy olyan intézkedés, amely valószínűleg növeli az állomány értékét.

Egyes országokban az opciók hátrányos helyzetének bármilyen előfordulását be kell jelenteni a Nemzeti Szabályozó Ügynökségnek, amely felügyeli az adott nemzetben a kereskedelmet és a befektetési tevékenységeket.Gyakran olyan határidőket kell bevezetni, amelyek megakadályozzák a háttalkotási folyamatot egy olyan ár felhasználására, amely a meghatározott tartományon kívüli dátumra vonatkozik.Például, az ügynökség megengedheti, hogy egy társaság a részvényeket a vállalati vezetőknek olyan áron adja ki, amely a részvények kiosztását megelőző két naptári hónapban alkalmazott két naptári hónapban alkalmazható, de nem tagadja meg az ár felhasználását, amely három visszamenőleges visszaadást eredményez.hónapok.