Apa tips terbaik untuk menciptakan struktur organisasi?

Kiat terbaik untuk menciptakan struktur organisasi termasuk membuat daftar semua tugas yang harus dilakukan untuk memenuhi tujuan produksi perusahaan.Dari sana, tugas yang berhubungan satu sama lain kemudian dapat mudah ditempatkan ke dalam kelompok.Penyelesaian langkah itu kemudian dapat mengarahkan secara alami untuk memilih struktur hierarkis dengan posisi pengawasan dan manajemen yang ditempatkan sesuai kebutuhan.Draf poin ini dalam proses menciptakan struktur organisasi paling baik dilakukan dalam bentuk grafik.

Ada banyak program perangkat lunak berbeda yang menawarkan pembuatan bagan struktur organisasi.Nama karyawan dapat ditulis ke dalam kotak bersama dengan judul pekerjaan mereka.Judul posisi baru dapat dibentuk dengan mempertimbangkan tugas yang terlibat dengan masing -masing tugas perusahaan yang diperlukan serta meneliti judul pekerjaan standar, seperti yang ditemukan dalam Klasifikasi Pekerjaan Nasional Canadas (NOC) atau Biro Statistik Tenaga Kerja Amerika Serikat dari daftar alfabet dari Amerika SerikatPekerjaan.Departemen perburuhan pemerintah nasional juga merupakan sumber yang baik untuk menetapkan tugas serta upah untuk setiap pendudukan pada grafik organisasi.Sampai posisi baru diisi saat membuat struktur organisasi, nama -nama di bagan harus dibiarkan kosong di samping judul pekerjaan.

Kotak -kotak judul pekerjaan dan nama harus dikelompokkan dan dihubungkan dengan jalur ke posisi pengawasan atau manajemen yang mereka laporkan bersamaPara pemimpin juga mengidentifikasi.Di bagian atas grafik organisasi, nama -nama personel manajemen atas harus ditempatkan dengan garis yang menghubungkan mereka ke manajer yang melapor kepada mereka.Membuat struktur organisasi dengan memetakannya dapat membantu pebisnis melihat dengan sekilas apa fokus perusahaan.Ini juga akan menciptakan departemen yang berbeda.Manajemen puncak kemudian dapat menyetujui atau memberikan saran tentang peningkatan struktur itu, dan draft tambahan bagan dapat dibuat menggunakan perangkat lunak.

Setiap departemen terpisah dalam struktur organisasi Companies harus dirancang untuk berfungsi dengan baik secara individual tetapi juga sebagai bagian dari keseluruhan untuk mencapai tujuan perusahaan.Anggaran harus dipertimbangkan saat menciptakan struktur perusahaan karena gaji per karyawan akan menambah biaya tenaga kerja secara signifikan.Namun tugas yang dilakukan oleh setiap departemen serta setiap karyawan di dalamnya harus dapat dicapai dan memenuhi standar dan undang -undang yang ditetapkan untuk jumlah upah.Ide yang bagus untuk meluangkan waktu untuk mempertimbangkan setiap draft grafik organisasi sebelum melakukan perbaikan yang pada akhirnya akan mengarah ke yang terakhir.