Apa tips terbaik untuk tata kelola nirlaba?

Organisasi nirlaba ada untuk kebaikan orang lain.Meskipun organisasi -organisasi ini umumnya didirikan dengan niat baik, beberapa tidak efektif dan beberapa tidak berhasil.Salah satu alasan untuk ini adalah karena organisasi seperti itu perlu diatur dengan baik untuk beroperasi secara optimal.Kiat untuk tata kelola nirlaba yang baik termasuk mematuhi peraturan, segera bertindak demi kepentingan terbaik organisasi, dan memanfaatkan layanan profesional untuk tugas -tugas khusus.

Upaya tata kelola nirlaba yang efektif harus dimulai dengan komitmen terhadap peraturan organisasi.Organisasi nirlaba yang dimasukkan harus memiliki peraturan perusahaan yang menguraikan bagaimana bisnis akan dilakukan.Dokumen ini juga harus berisi batasan organisasi.Prioritas maksimum harus ditempatkan pada mematuhi dokumen pendiri ini.

Jika peraturan perusahaan mengandung klausa yang sudah ketinggalan zaman atau tidak efektif, tindakan harus diambil untuk mengubah peraturan.Tidak bijaksana untuk hanya meninggalkan klausul seperti itu sambil membiarkan kebiasaan umum mengabaikan mereka.Perubahan anggaran rumah tangga harus mengikuti prosedur yang tepat dan amandemen harus dipertimbangkan dengan cermat.

Organisasi nirlaba cenderung sangat bergantung pada dukungan publik dan pribadi.Ini berarti citra organisasi sangat penting.Untuk mempertahankan citra yang terhormat, orang -orang yang mewakili organisasi juga harus terhormat.Tata kelola nirlaba yang baik tidak mungkin jika anggota dewan dan petugas tidak tunduk pada standar yang ketat.

Keputusan terbaik untuk organisasi harus dibuat secepat mungkin.Ada banyak manfaat untuk menggabungkan dan mendapatkan status bebas pajak, misalnya.Opsi tersebut harus dibahas dengan penasihat profesional.Ketika ditemukan bahwa ini adalah kepentingan terbaik organisasi, langkah -langkah yang tepat harus diambil untuk mengejar mereka secara tepat waktu.

Meskipun sumber daya keuangan dapat menjadi masalah pada waktu -waktu tertentu, organisasi nirlaba harus berusaha untuk memanfaatkan layanan profesional untuk tugas -tugas khusus.Ini terutama berlaku untuk tugas hukum dan akuntansi.Jika tugas-tugas tersebut adalah tugas penuh waktu, mempekerjakan staf yang tepat mungkin perlu dipertimbangkan.Organisasi dengan tata kelola nirlaba yang baik akan mengakui bahaya membiarkan orang yang tidak memenuhi syarat untuk menangani tugas -tugas tersebut

menyadari bahwa ada organisasi nirlaba untuk bertindak menuju kepentingan beberapa penyebab atau kebutuhan, penting bagi suatu organisasi untuk memiliki struktur komunikasi yang efektif.Ini adalah satu -satunya cara untuk benar -benar memastikan bahwa tujuan dan target dipenuhi dan bahwa semua orang dalam organisasi beroperasi di sepanjang jalur yang sama.Penggunaan rapat staf sangat penting dalam hal ini.Melakukan hal itu menyediakan kendaraan dimana tren dan masalah yang bisa tidak diketahui dapat diidentifikasi.