Những lời khuyên tốt nhất cho quản trị phi lợi nhuận là gì?

Một tổ chức phi lợi nhuận tồn tại vì lợi ích của người khác.Mặc dù các tổ chức này thường được thành lập với ý định tốt, một số là không hiệu quả và một số không thành công.Một lý do cho điều này là bởi vì một tổ chức như vậy cần phải được điều chỉnh đúng để hoạt động tối ưu.Mẹo quản trị phi lợi nhuận tốt bao gồm tuân thủ các quy định, hoạt động kịp thời vì lợi ích tốt nhất của tổ chức và sử dụng các dịch vụ chuyên nghiệp cho các nhiệm vụ chuyên môn.Các tổ chức phi lợi nhuận được thành lập nên có quy định của công ty phác thảo cách thức kinh doanh sẽ được tiến hành.Tài liệu này cũng nên chứa những hạn chế của tổ chức.Ưu tiên tối đa nên được đặt vào việc tuân thủ tài liệu sáng lập này.Nếu các quy định của công ty có các mệnh đề lỗi thời hoặc không hiệu quả, các hành động nên được thực hiện để sửa đổi quy định.Thật không khôn ngoan khi chỉ đơn giản là để các điều khoản như vậy tại chỗ trong khi cho phép một thói quen chung là coi thường họ.Thay đổi quy định nên tuân theo quy trình thích hợp và sửa đổi nên được xem xét cẩn thận. Các tổ chức phi lợi nhuận có xu hướng phụ thuộc rất nhiều vào hỗ trợ công cộng và tư nhân.Điều này có nghĩa là hình ảnh của tổ chức là rất quan trọng.Để duy trì một hình ảnh đáng kính, những người đại diện cho tổ chức cũng nên được tôn trọng.Quản trị phi lợi nhuận tốt không có khả năng nếu các thành viên hội đồng quản trị và cán bộ không tuân theo các tiêu chuẩn nghiêm ngặt.Có rất nhiều lợi ích để kết hợp và nhận được trạng thái miễn thuế, ví dụ.Những lựa chọn như vậy nên được thảo luận với một cố vấn chuyên nghiệp.Khi thấy rằng đây là lợi ích tốt nhất của tổ chức, các bước thích hợp nên được thực hiện để theo đuổi chúng một cách kịp thời.

Mặc dù các nguồn tài chính có thể là một vấn đề đôi khi, một tổ chức phi lợi nhuận nên cố gắng sử dụng các dịch vụ chuyên nghiệp cho các nhiệm vụ chuyên ngành.Điều này đặc biệt đúng cho các nhiệm vụ pháp lý và kế toán.Nếu các nhiệm vụ như vậy là nhiệm vụ toàn thời gian, việc thuê nhân viên thích hợp có thể cần được xem xét.Các tổ chức có quản trị phi lợi nhuận tốt sẽ nhận ra sự nguy hiểm của việc cho phép những người không đủ tiêu chuẩn xử lý các nhiệm vụ như vậy

Nhận ra rằng một tổ chức phi lợi nhuận tồn tại để hành động theo lợi ích của một số nguyên nhân hoặc nhu cầu, điều quan trọng đối với một tổ chức phải có cấu trúc giao tiếp hiệu quả.Đây là cách duy nhất để thực sự đảm bảo rằng các mục tiêu và mục tiêu đang được đáp ứng và mọi người trong tổ chức đều hoạt động theo cùng một dòng.Việc tổ chức các cuộc họp nhân viên là điều cần thiết trong vấn đề này.Làm như vậy cung cấp một chiếc xe theo đó các xu hướng và vấn đề có thể không được chú ý có thể được xác định.