Apa itu pembukaan pekerjaan?

Pembukaan pekerjaan adalah lowongan yang diinginkan oleh majikan.Biasanya, bukaan tersebut diiklankan di tempat yang tepat, untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan penampang pelamar yang sesuai.Untuk pencari kerja, melacak lowongan pekerjaan sangat penting, sementara pengusaha ingin dengan cepat mengisi posisi dengan orang sebaik mungkin.

Ketika seorang majikan mengakui perlunya karyawan baru, orang yang bertugas mempekerjakan biasanya duduk untuk membuat untuk membuatiklan untuk pembukaan pekerjaan.Biasanya, iklan termasuk judul pekerjaan dan deskripsi singkat tentang tugas yang terkait dengan pekerjaan.Nama perusahaan juga disertakan, dan informasi kontak disediakan.Pembukaan pekerjaan dapat menentukan bahwa resume diperlukan, dan itu akan menunjukkan bagaimana pelamar harus melamar pekerjaan itu.Informasi gaji potensial dapat dimasukkan dalam iklan lowongan pekerjaan juga.

Bergantung pada perusahaan, pembukaan pekerjaan akan diterbitkan di berbagai lokasi.Jika pekerjaan itu dengan perusahaan internet, misalnya, pekerjaan itu biasanya akan muncul di situs web perusahaan dan di papan pekerjaan online yang relevan.Jika pekerjaan itu adalah pekerjaan ritel yang lebih kasual, itu mungkin diterbitkan dalam iklan rahasia lokal.Beberapa pengusaha juga dapat secara langsung mengiklankan pembukaan pekerjaan dengan tanda di jendela yang dimaksudkan untuk memikat pelamar potensial.Seorang guru, misalnya, dapat dengan teliti iklan di

Chronicle of Higher Education

, sementara seorang insinyur komputer dapat memeriksa rahasia di situs web yang fokus pada pekerjaan di industri teknologi.Beberapa orang mendaftar untuk milis lowongan pekerjaan yang relevan, atau berlangganan situs web yang menawarkan layanan penempatan kerja.Dimungkinkan juga untuk mencari tahu tentang lowongan pekerjaan melalui karier yang adil, dan dalam beberapa kasus, seorang karyawan potensial dapat direkrut secara langsung karena keterampilannya tampak terkenal. Setelah pelamar telah mengidentifikasi pembukaan pekerjaan potensial, ia harus melakukannyaTinjau informasi yang tersedia dengan cermat.Dengan meneliti dengan cermat, seseorang dapat menentukan apakah mereka cocok untuk pekerjaan atau tidak, dan mereka juga dapat mendidik diri mereka sendiri tentang perusahaan yang melakukan perekrutan.Pelamar pekerjaan harus mengikuti arahan aplikasi dengan hati -hati, dan mereka harus selalu menampilkan diri dengan rapi kepada calon majikan.Seorang pelamar yang mampir untuk salinan lamaran pekerjaan dalam pakaian yang rapi, misalnya, jauh lebih mungkin untuk mendapatkan pekerjaan.Resume dan bahan pendukung lainnya juga harus diatur dengan rapi untuk memproyeksikan udara tanggung jawab dan kepercayaan diri.