Ano ang pagbubukas ng trabaho?

Ang isang pagbubukas ng trabaho ay isang bakante na nais ng isang employer na punan.Karaniwan, ang mga nasabing pagbubukas ay nai-advertise sa mga naaangkop na lugar, upang matiyak na ang kumpanya ay nakakakuha ng isang malawak na cross-section ng mga angkop na aplikante.Para sa mga naghahanap ng trabaho, ang pagsubaybay sa mga pagbubukas ng trabaho ay napakahalaga, habang ang mga employer ay nais na mabilis na punan ang posisyon sa pinakamahusay na posibleng tao.

Kapag kinikilala ng isang employer ang pangangailangan para sa isang bagong empleyado, ang taong namamahala sa pag -upa ay karaniwang nakaupo upang lumikhaIsang ad para sa pagbubukas ng trabaho.Karaniwan, ang patalastas ay nagsasama ng pamagat ng trabaho at isang maikling paglalarawan ng mga tungkulin na nauugnay sa trabaho.Ang pangalan ng kumpanya ay kasama rin, at ibinigay ang impormasyon sa pakikipag -ugnay.Ang pagbubukas ng trabaho ay maaaring tukuyin na kinakailangan ang isang resume, at ipahiwatig nito kung paano dapat mag -aplay ang mga aplikante para sa trabaho.Ang potensyal na impormasyon sa suweldo ay maaaring isama sa isang advertising ng bakante sa trabaho.Kung ang trabaho ay kasama ng isang internet firm, halimbawa, ang trabaho ay karaniwang lilitaw sa website ng kumpanya at sa mga kaugnay na online na mga board ng trabaho.Kung ang trabaho ay isang mas kaswal na trabaho sa tingian, maaaring mai -publish ito sa mga lokal na inuri na ad.Ang ilang mga employer ay maaari ring direktang mag -anunsyo ng isang pagbubukas ng trabaho na may isang pag -sign sa window na inilaan upang maakit ang mga potensyal na aplikante.Halimbawa, ang isang guro, ay maaaring makagawa ng mga patalastas sa

Chronicle ng mas mataas na edukasyon

, habang ang isang computer engineer ay maaaring suriin ang mga classified sa mga website na nakatuon sa mga trabaho sa industriya ng tech.Ang ilang mga tao ay nag -sign up para sa pag -mail ng mga listahan ng mga kaugnay na pagbubukas ng trabaho, o mag -subscribe sa mga website na nag -aalok ng mga serbisyo sa paglalagay ng trabaho.Posible ring malaman ang tungkol sa mga pagbubukas ng trabaho sa pamamagitan ng isang career fair, at sa ilang mga kaso ang isang potensyal na empleyado ay maaaring mai -recruit nang direkta dahil ang kanyang mga kasanayan ay tila kapansin -pansin.

Kapag ang isang aplikante ay nakilala ang isang potensyal na pagbubukas ng trabaho, dapat siyaMaingat na suriin ang magagamit na impormasyon.Sa pamamagitan ng pagsasaliksik nang mabuti, ang isang tao ay maaaring matukoy kung sila ay isang mahusay na potensyal na akma para sa isang trabaho, at maaari rin nilang turuan ang kanilang sarili tungkol sa kumpanya na gumagawa ng pag -upa.Ang mga aplikante sa trabaho ay dapat sundin nang mabuti ang mga direksyon ng aplikasyon, at dapat nilang palaging ipakita ang kanilang sarili nang maayos sa potensyal na employer.Ang isang aplikante na bumaba para sa isang kopya ng isang application ng trabaho sa malinis na damit, halimbawa, ay mas malamang na makakuha ng trabaho.Ang mga resume at iba pang sumusuporta sa materyal ay dapat ding maayos na naayos upang mag -proyekto ng isang hangin ng responsibilidad at kumpiyansa.