Apa itu manajer umum regional?

Manajer umum regional adalah orang yang bekerja untuk perusahaan, besar atau kecil, mengelola satu wilayah geografis tertentu.Secara umum, Mangers Regional memiliki pengalaman kerja yang luas, latar belakang pendidikan yang kuat, dan menunjukkan pengetahuan perusahaan.Ada sejumlah cara berbeda untuk menjadi manajer umum regional, tergantung pada jenis perusahaan yang bekerja.

Sementara sebagian besar manajer umum memiliki beberapa jenis pendidikan formal, ini tidak selalu terjadi.Dimungkinkan untuk menjadi manajer umum regional dengan bekerja dalam industri tertentu selama beberapa tahun.Dalam kebanyakan kasus, manajer umum dipekerjakan dari dalam sebuah perusahaan, itulah sebabnya tidak jarang bagi tenaga penjualan atau manajer reguler untuk dipromosikan ke posisi manajer umum regional.Faktanya, sebagian besar pengusaha tidak akan mempertimbangkan kandidat yang tidak memiliki setidaknya empat tahun pengalaman kerja.

Orang-orang yang tidak memiliki pengalaman manajerial harus mendapatkan gelar pasca-sekolah menengah dari perguruan tinggi atau universitas yang terakreditasi.Selain itu, gelar pasca sarjana dalam bisnis atau administrasi bisnis akan membantu seseorang untuk mendapatkan posisi manajer regional.Pengusaha yang mencari manajer regional akan sering mempekerjakan orang -orang yang memiliki pelatihan akademik luas atas seseorang yang tidak memiliki pengalaman atau pelatihan.

Tugas yang diperlukan dari manajer umum regional banyak.Para profesional ini diharapkan untuk memimpin personel penjualan junior, memperluas pasar saat ini, mengevaluasi kemampuan karyawan, melatih karyawan baru, menangani penghentian, dan berpartisipasi dalam pertemuan perusahaan.Dengan demikian, setiap orang yang ingin mendapatkan posisi pekerjaan ini harus memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik.Selain itu, manajer umum regional harus dapat menangani stres dengan baik, karena pekerjaan ini bisa sangat membuat stres.

Dalam kebanyakan kasus, manajer umum melaporkan langsung ke manajer nasional atau presiden perusahaan.Di dalam perusahaan yang lebih besar, seorang manajer regional dapat melapor kepada atasannya, tetapi tidak kepada presiden atau wakil presiden perusahaan.Karena posisi pekerjaan ini membutuhkan pemantauan yang cermat dan konstan di seluruh area, sebagian besar manajer umum diharapkan melakukan perjalanan secara teratur.

Dari segi gaji, posisi manajer umum regional cenderung menjadi yang menguntungkan.Banyak perusahaan menawarkan paket insentif yang menarik selain gaji pokok yang tinggi.Sekali lagi, jumlah uang yang diperoleh oleh manajer regional tergantung pada ukuran perusahaan yang ada.Meskipun posisi ini menarik dalam sejumlah cara yang berbeda, itu juga merupakan posisi yang menuntut secara fisik dan mental.Mereka yang mempertimbangkan posisi palungan umum regional harus hati -hati menimbang pro dan kontra sebelum menerima tawaran pekerjaan apa pun.