Apa UU Kemitraan Seragam?

Undang -Undang Kemitraan Seragam, juga dikenal sebagai UPA, adalah serangkaian pedoman hukum yang mendefinisikan kemitraan bisnis di Amerika Serikat.Undang -undang ini mendefinisikan apa yang merupakan kemitraan antara banyak individu atau perusahaan, bagaimana kemitraan itu ada, dan siapa yang bertanggung jawab atas tindakan mitra dalam situasi bisnis.Tindakan ini dibuat pada tahun 1914 dan tidak berubah selama beberapa dekade sampai direvisi beberapa kali pada 1990 -an.

Sebelum 1914, sebagian besar kemitraan bisnis tidak diatur dan perselisihan hukum adalah umum ketika kontrak tidak disusun sebelum kemitraan.Singkatnya, Undang -Undang Kemitraan Seragam menyatakan bahwa bermitra dalam usaha bisnis apa pun akan sama -sama berbagi dalam keuntungan dan tanggung jawab keuangan.Satu pengecualian utama terjadi ketika suatu kontrak dibuat sebelum kemitraan, karena ketentuan apa pun yang disebutkan di sana akan mengesampingkan Undang -Undang Seragam.

Undang -Undang Kemitraan Seragam juga mendefinisikan beberapa aspek kemitraan bisnis lainnya.Properti, di bawah UPA, dimiliki secara setara oleh semua anggota kemitraan kecuali dinyatakan lain.Pengambilan keputusan juga dicakup dalam Undang -Undang, mengatakan bahwa jika satu mitra melakukan tindakan, seperti melunasi kreditor dengan properti kemitraan atau masuk ke arbitrase, anggota mitra lainnya tidak bertanggung jawab kecuali mereka sebelumnya bertemu dan menyetujui keputusan tersebut.Namun, ketika undang -undang dilanggar oleh anggota kemitraan mana pun, Undang -Undang menyatakan bahwa semua anggota lainnya harus dimintai pertanggungjawaban.

Pada awal 1990 -an, UPA direvisi beberapa kali untuk melayani kemitraan dengan lebih baik dalam bisnis modern.Hasilnya adalah Undang -Undang Kemitraan Seragam yang direvisi.Tindakan baru ini lebih mencerminkan dunia bisnis saat ini, terutama karena gagasan kemitraan telah berubah secara drastis sejak tindakan asli ditulis.

Perbedaan terbesar antara Undang -Undang Kemitraan Seragam Asli dan Versi Revisi Kesepakatan khusus dengan mitra yang meninggalkan perjanjian.Sebelum revisi, mitra yang pergi mengakibatkan pembubaran kemitraan, tetapi sekarang mitra dapat memisahkan diri dari kelompok dan kemitraan itu dapat terus ada.Revisi ini juga memberi mitra kebebasan yang lebih besar untuk membatasi hak -hak mitra lain selama ini ditulis dalam perjanjian kemitraan sebelum penciptaan serikat pekerja.Hal -hal tertentu tidak fleksibel dan tidak dapat dimasukkan dalam perjanjian, seperti pembatasan catatan perusahaan dan menyangkal mitra hak untuk menarik diri dari kemitraan.