Ano ang Uniform Partnership Act?

Ang Uniform Partnership Act, na kilala rin bilang UPA, ay isang hanay ng mga ligal na alituntunin na tumutukoy sa isang pakikipagtulungan sa negosyo sa Estados Unidos.Tinukoy ng Batas kung ano ang bumubuo ng isang pakikipagtulungan sa pagitan ng maraming mga indibidwal o kumpanya, kung paano umiiral ang pakikipagtulungan, at kung sino ang may pananagutan sa mga aksyon ng mga kasosyo sa mga sitwasyon sa negosyo.Ang Batas na ito ay nilikha noong 1914 at hindi nagbago ng maraming mga dekada hanggang sa ito ay binago nang maraming beses noong 1990s.

Bago ang 1914, ang karamihan sa mga pakikipagsosyo sa negosyo ay hindi naayos at ang mga ligal na hindi pagkakaunawaan.Ang Uniform Partnership Act, sa madaling sabi, ay nagsasaad na ang mga kasosyo sa anumang pakikipagsapalaran sa negosyo ay pantay na ibabahagi sa mga kita at responsibilidad sa pananalapi.Ang isang pangunahing pagbubukod ay nangyayari kapag ang isang kontrata ay nilikha bago ang pakikipagtulungan, dahil ang anumang mga probisyon ay nabanggit doon ay lalampas ang Uniform Act.

Ang Uniform Partnership Act ay tumutukoy din sa ilang iba pang mga aspeto ng pakikipagsosyo sa negosyo.Ang pag -aari, sa ilalim ng UPA, ay pantay na pag -aari ng lahat ng mga miyembro ng pakikipagtulungan maliban kung sinabi.Ang pagpapasya ay nasasakop din sa Batas, na nagsasabi na kung ang isang kasosyo ay nagsasagawa ng isang aksyon, tulad ng pagbabayad ng mga creditors na may pag -aari ng pakikipagtulungan o pagpunta sa arbitrasyon, ang natitirang mga kasosyo ay hindi gaganapin na responsable maliban kung sila ay nakilala at sumang -ayon sa desisyon.Kapag ang mga batas ay nasira ng sinumang miyembro ng pakikipagtulungan, gayunpaman, sinabi ng Batas na ang lahat ng iba pang mga miyembro ay dapat gampanan.

Noong unang bahagi ng 1990s, ang UPA ay binago nang maraming beses upang mas mahusay na maglingkod sa mga pakikipagsosyo sa modernong negosyo.Ang resulta ay ang Revised Uniform Partnership Act.Ang bagong kilos na ito ay mas mahusay na sumasalamin sa kasalukuyang mundo ng negosyo, higit sa lahat dahil ang ideya ng mga pakikipagsosyo ay nagbago nang malaki dahil ang orihinal na Batas ay isinulat.

Ang pinakamalaking pagkakaiba sa pagitan ng orihinal na Uniform Partnership Act at ang binagong bersyon ay partikular na nakikipag -usap sa mga kasosyo na umaalis sa kasunduan.Bago ang rebisyon, ang isang kasosyo na umalis ay nagresulta sa paglusaw ng pakikipagtulungan, ngunit ngayon ang mga kasosyo ay maaaring ihiwalay ang kanilang sarili mula sa pangkat at ang pakikipagtulungan ay maaaring magpatuloy na umiiral.Nagbibigay din ang rebisyon sa mga kasosyo ng higit na kalayaan upang higpitan ang mga karapatan ng iba pang mga kasosyo hangga't ito ay nakasulat sa kasunduan sa pakikipagtulungan bago ang paglikha ng unyon.Ang ilang mga bagay ay hindi nababaluktot at hindi maaaring isama sa mga kasunduan, tulad ng mga paghihigpit sa mga tala ng kumpanya at pagtanggi sa isang kapareha ng karapatang mag -alis mula sa isang pakikipagtulungan.