Bagaimana cara menjadi manajer merek?

Untuk menjadi manajer merek biasanya membutuhkan kombinasi pendidikan, keterampilan teknis, dan pengalaman bisnis yang tepat.Sebagian besar manajer merek memiliki gelar sarjana dan pascasarjana di bidang terkait bisnis.Selain gelar, seorang karyawan biasanya harus menunjukkan keterampilan kreatif untuk iklan dan promosi, dan keterampilan teknis, seperti manajemen proyek dan penganggaran.Juga, banyak perusahaan besar membutuhkan pengalaman antara tiga dan lima tahun sebagai asisten sebelum diangkat ke posisi manajer merek.

Banyak perusahaan besar membuat atau menjual berbagai produk yang ditawarkan dengan nama merek individu.Produk -produk ini dapat berkisar dari barang -barang konsumen, seperti makanan atau kosmetik, hingga kebutuhan bisnis, seperti alat berat.Seorang manajer merek biasanya bertanggung jawab untuk menciptakan citra positif dan dapat dipercaya untuk merek di pasar yang sesuai, menerapkan kampanye iklan dan pemasaran yang menjual produk, dan melakukan pekerjaan itu dalam tenggat waktu dan anggaran yang ditentukan.Program gelar sarjana yang tepat karena biasanya merupakan prasyarat untuk menjadi manajer merek.Gelar sarjana dalam bidang pemasaran atau komunikasi bisa menjadi langkah pertama yang baik.Bidang gelar lain yang mungkin termasuk bisnis umum, penjualan, keuangan, atau akuntansi.Bidang mana pun yang Anda pilih, gelar terkait bisnis sarjana biasanya adalah persyaratan untuk pekerjaan entry-level.

Untuk menjadi manajer merek dan naik dari tingkat asisten biasanya membutuhkan penghasilan gelar master dalam bisnis.Ini sering dilakukan saat bekerja sebagai asisten.Banyak perusahaan akan membantu membayar gelar sarjana.

Melakukan pekerjaan asisten manajer merek dengan baik adalah langkah pertama yang baik menuju kemajuan.Pada posisi entry-level, manajer merek yang potensial harus menunjukkan kemampuan untuk menentukan kebutuhan merek dan mempelopori kampanye yang efektif untuk mempromosikannya.Pada saat yang sama, asisten yang ingin naik perlu menunjukkan kemampuan interpersonal, manajemen, dan keuangan yang kuat.Pada level ini, manajer merek di masa depan juga menunjukkan bahwa mereka dapat menangani peningkatan tingkat tanggung jawab, bekerja di bawah tekanan, dan membuat keputusan bisnis yang baik.

Pekerjaan manajer merek seperti menjalankan bisnis, itulah sebabnya banyak yang memiliki sifat yang mirip denganpengusaha.Pekerjaan itu membutuhkan visi, kreativitas, keahlian penjualan, kepemimpinan, dan akuntabilitas, dan merupakan pekerjaan utama di sebagian besar perusahaan.Inilah sebabnya mengapa magang yang agak panjang dari pengalaman sukses tiga hingga lima tahun biasanya merupakan persyaratan yang diperlukan untuk pekerjaan itu.