Bagaimana cara saya menjadi penasihat perguruan tinggi?

Ada empat langkah yang diperlukan untuk menjadi penasihat perguruan tinggi: pelatihan pasca-sekolah menengah, pengalaman kerja terkait, melamar pekerjaan, dan menyelesaikan proses wawancara kerja.Seorang penasihat perguruan tinggi biasanya bekerja di departemen layanan siswa dan biasanya ditugaskan kelompok siswa tertentu.Seorang penasihat perguruan tinggi juga dikenal sebagai penasihat layanan siswa.Peran ini berfokus pada penyediaan informasi tentang program yang tersedia untuk siswa, dan tidak sama dengan psikolog atau psikiater siswa.

Orang yang ingin menjadi penasihat perguruan tinggi biasanya keluar, menikmati bekerja dengan orang lain, dan menemukan kepuasan dalam menasihati siswa.Peran konselor perguruan tinggi adalah yang penting, bertindak sebagai lini kontak pertama bagi siswa yang mengalami kesulitan menavigasi lingkungan perguruan tinggi, memiliki pertanyaan tentang program akademik mereka, atau mencari nasihat tentang masalah lain.Banyak konselor perguruan tinggi bertanggung jawab untuk menjadwalkan acara, mengatur peluang jaringan, dan menyediakan alat lain untuk membantu orang bertemu satu sama lain.

Persyaratan pertama untuk menjadi penasihat perguruan tinggi adalah menyelesaikan program pendidikan pasca-sekolah menengah.Semua perguruan tinggi mengharuskan konselor mereka telah menyelesaikan gelar sarjana atau diploma.Penting untuk dicatat bahwa tidak perlu lulus dari perguruan tinggi tertentu untuk bekerja sebagai penasihat siswa di sekolah itu.Gelar dapat dalam berbagai mata pelajaran, mulai dari bahasa Inggris hingga sejarah.

Pengalaman kerja terkait termasuk pekerjaan sebagai penasihat mahasiswa, penasihat tempat tinggal, penasihat kamp, fasilitator mahasiswa, atau peran penasihat lainnya.Semua pekerjaan ini memberikan kesempatan untuk bekerja sama dengan klien individu, memahami kebutuhan mereka, dan mempelajari metode penasihat yang berbeda.Pengalaman -pengalaman ini dapat diperoleh baik di dalam maupun di luar lingkungan perguruan tinggi.

Saat melamar pekerjaan untuk menjadi penasihat perguruan tinggi, pastikan untuk mengoreksi resume dan surat lamaran Anda, memeriksa ulang tata bahasa atau kesalahan ejaan.Teliti rincian sekolah atau fakultas dan cobalah untuk menyesuaikan surat lamaran Anda dengan kebutuhan dan persyaratan spesifiknya.Semua perguruan tinggi akan memerlukan cek catatan kriminal sebelum mereka dapat membuat tawaran pekerjaan.Penting untuk memastikan bahwa konselor perguruan tinggi memenuhi pola perilaku tertentu.Ingatlah ini saat melamar.

Selama proses wawancara kerja untuk menjadi penasihat perguruan tinggi, penting untuk diingat bahwa sektor pasca-sekolah menengah biasanya memiliki setidaknya dua putaran wawancara untuk sebagian besar posisi.Babak pertama adalah dengan staf Sumber Daya Manusia dan merupakan wawancara pendahuluan.Mereka memiliki daftar pertanyaan standar dan mencari tanggapan yang lengkap dan ringkas.

Set wawancara kedua biasanya dengan pengawas atau manajer dan mungkin termasuk konselor perguruan tinggi lainnya.Pikirkan jawaban Anda, tetap tenang, dan fokuslah pada keterampilan yang Anda bawa.Hindari godaan untuk terlalu menjanjikan, atau membesar-besarkan keterampilan atau pengalaman Anda.