Bagaimana cara memilih pekerjaan mengajar universitas terbaik?

Menemukan pekerjaan mengajar universitas terbaik biasanya tergantung pada tujuan profesional pencari kerja, yang subyektif dan unik dari orang ke orang.Ketika mengejar peluang mengajar, preferensi ini mungkin termasuk variabel yang terkait dengan kepuasan karyawan secara keseluruhan, seperti menerima paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, atau bekerja dalam pengaturan yang menantang secara intelektual.Posisi fakultas biasanya membutuhkan gelar lanjutan dan sejumlah pengalaman profesional;Cocokkan kualifikasi kandidat yang tepat dengan posisi yang sesuai biasanya dapat menghasilkan kecocokan yang baik untuk individu dan universitas.

Ada beberapa langkah yang terlibat dalam meneliti dan melamar pekerjaan pengajaran universitas.Beberapa sumber potensial termasuk mengajar pameran pekerjaan dan iklan rahasia tradisional, yang muncul dalam publikasi cetak dan bank pekerjaan online.Beberapa publikasi, seperti The Chronicle of Higher Education di Amerika Serikat, fokus khusus pada berita universitas dan nasihat serta lowongan pekerjaan.Selain itu, para ahli karier biasanya merekomendasikan pemeliharaan kontak dengan kolega di bidang studi seseorang dan memanfaatkan jaringan alumni yang tersedia saat mencari peluang pengajaran.

Nasihat karir standar saat melamar pekerjaan pengajaran universitas biasanya mencakup saran seperti mengirimkan resume yang dipoles dan memberikan kepercayaan yang dapat dipercayareferensi.Memamerkan profesionalisme dan keunggulan di lapangan juga memberi kandidat mengajar keunggulan kompetitif.Ada banyak cara untuk menemukan lowongan dan mengirimkan kredensial seseorang.Banyak orang membuat kontak pribadi, sementara yang lain terutama mencari pekerjaan dan mengirimkan aplikasi mereka secara online.Penting juga untuk dicatat bahwa jika ada permintaan tinggi untuk jenis pendidik tertentu atau untuk para ahli di bidang akademik tertentu, biasanya akan lebih mudah bagi kandidat untuk menegosiasikan gaji dan manfaat ketika dipertimbangkan untuk posisi fakultas.

Ketika ketikaPencarian pekerjaan, dapat membantu untuk mempertimbangkan pekerjaan mengajar online atau universitas yang terpencil, banyak di antaranya fokus terutama pada pengajaran, bukan pada penelitian atau administrasi.Kandidat yang ideal mungkin lebih cocok untuk mengajar orang dewasa yang bekerja, misalnya, daripada mahasiswa tradisional.Pekerjaan mengajar universitas online atau jarak jauh terbaik cenderung berada di bidang yang sangat diminati sejauh memajukan keterampilan orang dewasa.Misalnya, banyak profesional ingin maju di tempat kerja, baik melalui pekerjaan atau promosi baru, dan mereka mencari peluang pendidikan tinggi untuk mengisi kesenjangan atau memperluas pengetahuan mereka.Memiliki latar belakang di beberapa bidang ini dapat membantu pencari kerja mendapatkan pekerjaan mengajar dengan lebih mudah.

Setelah seorang kandidat telah mengajukan aplikasi dan menerima satu atau lebih penawaran, langkah selanjutnya adalah mengevaluasi posisi potensial.Gaji tentu saja merupakan pertimbangan utama bagi sebagian besar pencari kerja, tetapi memilih pekerjaan mengajar universitas terbaik biasanya melibatkan analisis menyeluruh tentang tanggung jawab pekerjaan serta kompensasi yang sesuai.Bagi yang lain, gaji kurang penting daripada lingkungan kerja dan faktor -faktor lain, seperti peluang kemajuan.Menimbang semua faktor yang relevan kemungkinan akan membantu seseorang memilih posisi yang tepat, pada akhirnya menguntungkan universitas juga.