Bagaimana cara mendapatkan pengalaman kerja hotel?

Industri hotel dan perhotelan menawarkan banyak jenis pekerjaan untuk pencari kerja.Hotel membutuhkan berbagai karyawan untuk pekerjaan meja depan, melakukan tugas pembersihan, keamanan dan mengelola operasi sehari-hari.Pekerjaan yang lebih menuntut dan menguntungkan umumnya mengharuskan calon karyawan untuk memiliki beberapa bentuk pengalaman kerja hotel sebelumnya.Orang yang ingin memasuki industri perhotelan mungkin ingin mencari posisi entry-level yang membutuhkan lebih sedikit pengalaman di muka atau mencari posisi sementara dari agen kepegawaian.Siswa yang terdaftar dalam program manajemen hotel dapat mencari peluang magang di dalam lapangan.

Salah satu cara termudah untuk mendapatkan pengalaman kerja hotel adalah dengan melamar posisi entry-level dalam industri.Posisi di rumah tangga, rekreasi, dan makanan dan minuman biasanya membutuhkan lebih sedikit pengalaman dan daerah -daerah tersebut mungkin memerlukan karyawan tambahan selama periode musiman.Meskipun pekerjaan ini dapat menuntut secara fisik, mereka juga dapat membantu karyawan mengembangkan kontak dalam industri dan keakraban dengan bagaimana hotel beroperasi.Jenis lain dari pengalaman industri layanan sebelumnya dapat membantu dalam membuktikan bahwa pelamar memenuhi syarat untuk peran layanan pelanggan dalam lingkungan hotel.Beberapa karyawan mungkin ingin memulai di hotel -hotel yang lebih kecil untuk mendapatkan beberapa pengalaman sebelum melamar pekerjaan di properti yang lebih eksklusif.

Melalui lembaga kepegawaian sementara dapat menjadi metode lain yang baik untuk memperoleh pengalaman kerja hotel.Hotel sering berkontraksi dengan agen temp untuk menemukan karyawan untuk mengisi anggota staf yang sakit atau berlibur.Ini bisa menjadi metode yang baik untuk menemukan pekerjaan musiman atau pekerjaan paruh waktu di daerah yang menarik wisatawan.Temping juga menawarkan cara untuk menemukan posisi permanen dalam industri dan memungkinkan orang untuk melakukan kontak yang bermanfaat.Karyawan sementara mungkin harus berurusan dengan upah yang lebih rendah dan mengurangi tunjangan pekerjaan, tergantung pada kesepakatan mereka dengan agen kepegawaian mereka.

Orang-orang tertarik karier manajemen dalam industri hotel dan perhotelan sering mendaftar dalam program gelar dua atau empat tahun yang didedikasikan untuklapangan ini.Sementara program-program ini dapat membantu mempersiapkan karyawan untuk banyak aspek tempat kerja hotel, ruang kelas tidak dapat memberikan pengalaman dunia nyata.Siswa mungkin ingin mencari pengalaman kerja hotel dalam bentuk magang atau pekerjaan musim panas.Magang dapat memberikan peluang yang baik bagi siswa untuk belajar, tanpa mengharuskan mereka memiliki tingkat keahlian yang sama dengan karyawan tetap.Banyak magang yang kompetitif dan mungkin mengharuskan calon pelamar untuk memiliki tingkat minimum pengetahuan layanan pelanggan untuk memenuhi syarat untuk peluang pengalaman kerja hotel ini.