Paano ako makakakuha ng karanasan sa trabaho sa hotel?

Ang industriya ng hotel at mabuting pakikitungo ay nag -aalok ng maraming uri ng trabaho para sa mga naghahanap ng trabaho.Ang mga hotel ay nangangailangan ng iba't ibang mga empleyado para sa trabaho sa harap ng desk, gumaganap ng mga tungkulin sa paglilinis, seguridad at pamamahala ng pang-araw-araw na operasyon.Ang higit pang mga hinihingi at kapaki -pakinabang na trabaho sa pangkalahatan ay nangangailangan ng mga prospective na empleyado na magkaroon ng ilang anyo ng naunang karanasan sa trabaho sa hotel.Ang mga taong naghahangad na makapasok sa industriya ng mabuting pakikitungo ay maaaring maghanap ng mga posisyon sa antas ng entry na nangangailangan ng mas kaunting karanasan o maghanap ng pansamantalang posisyon mula sa mga ahensya ng kawani.Ang mga mag-aaral na nakatala sa isang programa sa pamamahala ng hotel ay maaaring maghanap para sa mga oportunidad sa internship sa loob ng larangan.

Ang isa sa mga pinakamadaling paraan upang makakuha ng karanasan sa trabaho sa hotel ay mag-aplay para sa mga posisyon sa antas ng entry sa loob ng industriya.Ang mga posisyon sa pag -aalaga ng bahay, libangan, at pagkain at inumin ay karaniwang nangangailangan ng mas kaunting karanasan at ang mga lugar na iyon ay maaaring mangailangan ng labis na mga empleyado sa mga pana -panahong panahon.Habang ang mga trabahong ito ay maaaring maging pisikal na hinihingi, makakatulong din sila sa isang empleyado na bumuo ng mga contact sa loob ng industriya at isang pamilyar sa kung paano gumana ang mga hotel.Ang iba pang mga uri ng naunang karanasan sa industriya ng serbisyo ay maaaring makatulong sa pagpapatunay na ang isang aplikante ay kwalipikado para sa isang papel ng serbisyo sa customer sa loob ng isang kapaligiran sa hotel.Ang ilang mga empleyado ay maaaring nais na magsimula sa mas maliit na mga hotel upang makakuha ng ilang karanasan bago mag -apply para sa trabaho sa mas eksklusibong mga pag -aari.Ang mga hotel ay madalas na kumontrata sa mga ahensya ng temp upang makahanap ng mga empleyado na punan para sa mga kawani na may sakit o nagbabakasyon.Maaari itong maging isang mahusay na paraan ng paghahanap ng pana-panahong trabaho o part-time na trabaho sa mga lugar na nakakaakit ng mga turista.Nag -aalok din ang Temping ng mga paraan upang makahanap ng permanenteng posisyon sa loob ng industriya at pinapayagan ang mga tao na gumawa ng mga kapaki -pakinabang na contact.Ang mga pansamantalang empleyado ay maaaring makitungo sa mas mababang sahod at nabawasan ang mga benepisyo sa trabaho, depende sa kanilang kasunduan sa kanilang ahensya ng kawani.ang patlang na ito.Habang ang mga programang ito ay makakatulong na maghanda ng isang empleyado para sa maraming mga aspeto ng lugar ng trabaho sa hotel, ang silid-aralan ay hindi maaaring magbigay ng karanasan sa tunay na mundo.Ang mga mag -aaral ay maaaring maghanap ng karanasan sa trabaho sa hotel sa anyo ng isang internship o trabaho sa tag -init.Ang mga internship ay maaaring magbigay ng isang magandang pagkakataon para matuto ang mga mag -aaral, nang hindi hinihiling sa kanila na magkaroon ng parehong antas ng kadalubhasaan bilang isang regular na empleyado.Maraming mga internship ang mapagkumpitensya at maaaring mangailangan ng mga prospective na aplikante na magkaroon ng isang minimum na antas ng kaalaman sa serbisyo ng customer upang maging kwalipikado para sa mga oportunidad sa karanasan sa hotel.