Apa pekerjaan profesor tambahan yang berbeda?

Jika Anda berharap untuk mengejar karir di bidang akademis, Anda mungkin terkejut mengetahui bahwa tidak semua profesor perguruan tinggi memiliki klasifikasi pekerjaan yang sama.Posisi yang paling bergengsi adalah posisi yang menawarkan masa jabatan, hak kontraktual untuk tidak mengakhiri posisi tanpa alasan.Posisi trek tenurial termasuk asisten profesor, profesor asosiasi, profesor terkemuka, kursi yang diberkahi, atau pekerjaan profesor emeritus.Sayangnya, sebagian besar posisi yang tersedia di akademisi saat ini adalah pekerjaan profesor tambahan.

Jumlah pasti profesor tambahan di perguruan tinggi atau universitas tertentu akan bervariasi, meskipun diperkirakan hampir 50 persen dari semua instruktur di Amerika Serikat diklasifikasikan sebagaiProfesor tambahan dan 60 hingga 70 persen posisi yang tersedia pada waktu tertentu adalah pekerjaan profesor tambahan.Pekerjaan profesor tambahan biasanya adalah posisi trek non-tenurial yang paruh waktu.Instruktur dibayar untuk setiap kelas yang ia ajarkan alih -alih menerima gaji yang ditetapkan.Bergantung pada lembaga, seorang profesor tambahan dapat disebut sebagai dosen tambahan, instruktur tambahan, atau rekan fakultas.

Popularitas pekerjaan profesor tambahan di perguruan tinggi dan universitas dari semua ukuran hanyalah masalah efektivitas biaya.Karena fakultas tambahan adalah karyawan paruh waktu, mereka mungkin tidak menerima tunjangan pekerjaan.Mereka dapat dipekerjakan dan dipecat tergantung pada kebutuhan kursus institusi untuk semester tertentu.

Untuk sebagian besar, pekerjaan profesor tambahan melibatkan pengajaran program sarjana.Ini adalah kelas kuliah besar yang harus diselesaikan oleh mahasiswa baru dan mahasiswa tahun kedua untuk memulai kursus lanjutan di jurusan pilihan mereka.Pekerjaan tambahan biasanya tidak melibatkan melakukan penelitian, kecuali jika posisinya secara khusus diuraikan sebagai pekerjaan profesor riset.

Meskipun kurangnya keamanan pekerjaan dan fakta bahwa mereka biasanya mendapatkan gaji yang jauh lebih rendah daripada rekan -rekan trek masa jabatan mereka, mayoritas fakultas tambahan tambahan merekaharus memenuhi persyaratan yang sama dengan asisten atau associate professor.Mereka umumnya memiliki gelar lanjutan di bidang subjek mereka dan pengalaman kerja profesional yang relevan.Di sebagian besar perguruan tinggi dan universitas, proses untuk mempekerjakan profesor tambahan mirip dengan memilih kandidat untuk posisi profesional lainnya dalam lembaga.kasar dan tidak adil.Memang benar bahwa banyak profesor tambahan lebih suka mengajar dalam posisi trek masa jabatan penuh waktu.Namun, yang lain mengatakan mereka benar-benar lebih suka fleksibilitas pertunjukan pengajaran paruh waktu.Posisi profesor tambahan memungkinkan mereka untuk memanjakan semangat mereka untuk bidang subjek tertentu sambil tetap memberikan waktu untuk mengejar proyek lain, seperti membuat film atau menulis novel.