Apa saja pekerjaan mandor yang berbeda?

Pekerjaan mandor adalah posisi yang biasanya diadakan di industri kerah biru seperti konstruksi dan manufaktur.Dalam banyak hal, mandor setara dengan manajemen menengah dalam industri perusahaan.Mandor biasanya bertanggung jawab untuk mengawasi sekelompok pekerja dan melaporkan kepada manajemen, dan dengan demikian pekerjaan mandor mungkin lebih tinggi dibayar daripada kekuatan kerajinan level atau pekerja lantai.Tidak seperti industri lain, perusahaan konstruksi dan manufaktur biasanya menganggap pengalaman di lapangan sebagai lebih penting daripada pendidikan formal atau pelatihan saat mengisi posisi mandor.

Di beberapa perusahaan, pekerjaan mandor dianggap sebagai kemajuan pekerjaan dan dapat diberikan kepada karyawan yang telah mengambil beberapa jeniskelas pendidikan berkelanjutan.Apakah kelas -kelas ini ditawarkan melalui perusahaan atau diambil melalui asosiasi atau fasilitas terakreditasi lainnya tergantung pada perusahaan individu.Bergantung pada industri, pekerjaan mandor dapat berarti kenaikan gaji dengan imbalan tanggung jawab tambahan.

Beberapa tanggung jawab yang terkait dengan pekerjaan mandor mungkin termasuk melacak lembar waktu karyawan, menyelesaikan dokumen, dan berunding dengan manajer mengenai produksi, jadwal, tenaga kerja, dan kinerja karyawan.Foreman sering bertanggung jawab untuk memberikan tugas kepada tenaga kerja umum perusahaan mereka berdasarkan arahan dari manajer dan mengawasi pekerjaan dari awal hingga selesai.Mandor sering membutuhkan pengetahuan tentang keselamatan kerja juga, karena mandor biasanya bertanggung jawab untuk menegakkan keselamatan di tempat kerja sehari -hari.

Di banyak industri, seorang mandor melapor kepada seorang individu dengan senioritas yang lebih tinggi, kadang -kadang seorang manajer pengawas atau mungkin digaji.Pekerjaan mandor biasanya dibayarkan dengan penggantian per jam daripada gaji, tetapi mandor mungkin telah menambahkan tunjangan pekerjaan seperti hari liburan tambahan atau hari sakit yang tidak dimiliki karyawan per jam lainnya.Di beberapa industri, pekerjaan mandor mungkin merupakan posisi bergaji dan memiliki ruang tambahan untuk memajukan posisi pembayaran yang lebih tinggi, seperti pengawas.

Industri di mana hirarki mandor/pengawas sering kali ada di tempat konstruksi komersial dan perumahan, beton, listrik, mesin mesin mesin, dan manufaktur.Sementara banyak industri tidak memerlukan pendidikan tambahan, melainkan pengalaman di tempat kerja, beberapa industri memang mencari individu dengan pelatihan karir khusus atau sertifikasi tambahan.Pekerjaan serikat juga dapat memiliki tingkatan pekerjaan yang serupa, tetapi pekerjaan mandor sering tersedia hanya setelah status pekerja harian tercapai.

Cara terbaik untuk belajar tentang pekerjaan mandor di bidang tertentu adalah dengan berbicara langsung dengan sumber daya manusia atau manajer perekrutan dalam industri tertentu.Perlu diingat bahwa bahkan dalam industri yang sama, setiap perusahaan memiliki peluang kemajuan yang berbeda bagi karyawan.Beberapa perusahaan lebih suka mempekerjakan mandor mereka dari dalam perusahaan sementara yang lain mungkin lebih suka mempekerjakan seseorang di luar perusahaan yang memiliki pengalaman di bidang yang sama.