Apa saja pekerjaan manajer transportasi yang berbeda?

Ada empat jenis pekerjaan manajer transportasi: konsultasi independen, bekerja untuk perusahaan transportasi, bekerja untuk agen pemerintah, dan pengajaran.Peran manajer transportasi adalah untuk mengoordinasikan layanan transportasi, membuat jadwal, dan mengelola staf.Manajer transportasi dapat terlibat dalam pergerakan segala sesuatu mulai dari orang ke granit.

Untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan manajer transportasi, Anda akan membutuhkan pendidikan pasca-sekolah menengah minimum dari universitas, komunitas atau karier karier.Program ini dapat dalam bisnis, transportasi, atau manajemen.Kursus tambahan atau sertifikasi dalam penjadwalan atau logistik dapat sangat membantu dalam karir ini.

Semakin banyak manajer transportasi membuka praktik pribadi mereka sendiri.Bekerja sebagai konsultan independen, ia memberikan keahlian dan saran konsultasi kepada berbagai perusahaan dan lembaga pemerintah.Kandidat yang ideal untuk posisi jenis ini memiliki pengalaman kerja 10 hingga 15 tahun sebagai manajer transportasi dan memiliki sejumlah besar kontak bisnis.

Banyak pekerjaan manajer transportasi ditemukan di perusahaan transportasi.Jenis pekerjaan ini bervariasi, karena industri ini sangat besar.Pekerjaan keseluruhan berpusat pada pengelolaan sumber daya, alokasi ruang, dan penggunaan teknologi untuk mengurangi biaya dan meningkatkan laba.

Pekerjaan manajer transportasi di pemerintahan biasanya berpusat di jalan, pola lalu lintas, perbaikan, jembatan, dan masalah terkait.Manajer transportasi perlu memastikan bahwa penundaan lalu lintas diminimalkan, dan memastikan jaringan jalan dapat mendukung dan mempertahankan pertumbuhan kota.Banyak orang mulai dalam industri swasta dan pindah ke sektor publik, menggunakan keterampilan dan pengalaman mereka untuk membantu komunitas yang lebih luas.

Ada sejumlah pekerjaan manajer transportasi yang tersedia kursus pengajaran dalam logistik, manajemen penjadwalan, dan masalah terkait.Kursus -kursus ini dapat ditawarkan melalui program pengembangan staf internal, perguruan tinggi, atau asosiasi transportasi.Tujuan utama dari kursus ini adalah untuk meningkatkan tingkat pengetahuan dan mengurangi jumlah kesalahan mahal yang dilakukan oleh staf baru.

Untuk menjadi instruktur yang efektif, banyak profesional menyelesaikan program sertifikat dalam pendidikan orang dewasa.Mempelajari cara paling efektif untuk mengajar orang dewasa dapat sangat membantu saat melakukan transisi karir ini.Keterampilan presentasi dan komunikasi juga sangat penting dalam peran ini.