Apa saja berbagai jenis magang sumber daya manusia?

Mirip dengan jenis magang lainnya, serta pekerjaan reguler, magang sumber daya manusia dapat tersedia sebagai posisi penuh waktu dan paruh waktu, pekerjaan musiman, dan pekerjaan yang dibayar dan tidak dibayar.Persyaratan pekerjaan yang ditempatkan bisnis pada magang mereka bervariasi dari tugas kantor sederhana hingga peran sumber daya manusia yang lebih kompleks (SDM).Namun, banyak bisnis berusaha untuk memberi magang sebanyak mungkin pengalaman kerja dan peluang pengembangan karir.Secara keseluruhan, ketersediaan berbagai jenis magang sumber daya manusia akan tergantung pada lokasi, setiap program sekolah atau pekerjaan di mana magang berpartisipasi, dan jenis posisi magang yang tersedia bisnis.Secara umum, magang sumber daya manusia tersedia di segala jenis bisnis yang keduanya memiliki departemen sumber daya manusia dan memperluas peluang magang kepada siswa, lulusan baru, atau karyawan baru yang potensial.

Persyaratan pekerjaan yang diharapkan dari pekerja magang tergantung pada bisnis yang diminta oleh orang tersebut.Beberapa magang sumber daya manusia mungkin memerlukan magang untuk memberikan berbagai macam tugas pekerjaan.Contohnya mungkin termasuk penjadwalan wawancara, penyaringan dan wawancara pelamar pekerjaan, dan menangani proses orientasi untuk karyawan baru.Posisi magang tertentu mungkin memberikan peluang pengalaman lebih lanjut, seperti membuat penawaran pekerjaan yang sebenarnya dan menegosiasikan gaji dengan karyawan baru yang potensial.Posisi lain mungkin memerlukan tugas -tugas yang lebih sederhana pada awalnya, seperti mengelola tugas -tugas kantor sehari -hari dan membantu karyawan saat ini dengan masalah sumber daya manusia, dan kemudian meningkatkan tanggung jawab magang karena mereka menjadi lebih terbiasa dengan pekerjaan itu.

jam dan peluang untuk pembayaran bervariasi tergantung padapeluang magang.Beberapa magang sumber daya manusia mungkin menawarkan posisi penuh waktu, dan yang lain mungkin menawarkan posisi paruh waktu.Ini dapat dibayar magang atau magang yang belum dibayar, meskipun sebagian besar peluang magang untuk lulusan adalah posisi dibayar.Beberapa magang sumber daya manusia adalah magang musim panas, dan dirancang untuk memberikan peluang bagi siswa untuk pengembangan karir ketika kelas mereka tidak dalam sesi.Dari waktu ke waktu, bisnis akan memungkinkan siswa untuk terlibat dalam pekerjaan sukarela, yang mungkin tidak dianggap sebagai posisi magang yang sebenarnya tetapi masih memberikan sukarelawan pengalaman kerja yang relevan dan layak dilanjutkan.

Potensi magang dapat menemukan magang sumber daya manusia dalam berbagai variasicara.Beberapa siswa menemukan posisi melalui program sekolah yang fokus membantu siswa mendapatkan pengalaman kerja yang relevan melalui magang siswa.Terkadang, sekolah memperluas program ini ke lulusan baru.Potensi magang potensial lainnya mencari posisi magang dengan cara yang sama pemburu pekerjaan mencari posisi reguler.Perusahaan dengan lowongan untuk magang sumber daya manusia sering beriklan menggunakan klasifikasi online dan cetak, serta melalui mulut ke mulut.