Apa yang bisa saya harapkan dari ujian polisi?

Salah satu langkah pertama untuk menjadi petugas polisi adalah lulus ujian polisi tertulis.Departemen kepolisian berusaha untuk menghindari favoritisme saat merekrut, sehingga ujian polisi tertulis akan menyaring mereka yang tidak memenuhi syarat secara obyektif.Dalam kebanyakan kasus, ujian polisi adalah tes pilihan ganda.Mudah untuk menilai dan mencetak gol;Jadi, ini dianggap sebagai cara yang adil untuk menyaring calon petugas.

Untuk posisi entry-level, ujian polisi tidak berasumsi bahwa kandidat mengetahui salah satu aturan atau prosedur polisi.Namun, kandidat diharapkan untuk menganalisis situasi seperti yang dilakukan oleh petugas polisi.Pertanyaan-pertanyaan itu biasanya akan mengevaluasi bagaimana kandidat berpikir dan bagaimana alasannya.

Sebagian besar pertanyaan adalah pertanyaan berbasis membaca.Mereka termasuk informasi yang diperlukan untuk menjawab pertanyaan dengan benar.Misalnya, pertanyaan berbasis membaca akan memberikan aturan atau undang-undang tertentu, jika penting untuk dijawab dengan benar.Calon potensial harus memiliki kemampuan untuk membaca dan menerapkan aturan dan menjawab pertanyaan berdasarkan analisis itu.Ada beberapa bentuk pertanyaan berbasis membaca: pertanyaan fakta, pertanyaan inferensi, pertanyaan yang mengharuskan kandidat untuk memilih antara beberapa tindakan berbeda, dan pertanyaan yang meminta kandidat untuk menilai perilaku orang lain.

Beberapa pertanyaan tentang ujian polisi adalah pertanyaan yang melibatkan penilaian praktis.Pertanyaan-pertanyaan ini memberi kandidat pola fakta, kemudian mintalah kandidat membuat keputusan di tempat untuk jenis tindakan yang harus diambil.Akal sehat dan penilaian yang sangat baik, seperti jenis yang digunakan dalam konflik polisi yang sebenarnya, harus digunakan.

Karena petugas polisi harus dapat berkomunikasi secara efektif, ada pertanyaan yang berhubungan dengan tata bahasa dan ekspresi.Dalam kehidupan nyata, seorang petugas polisi harus menulis laporan dengan cara yang terorganisir dan logis tanpa ruang untuk salah tafsir;Akibatnya, ujian diarahkan untuk mengidentifikasi kandidat tersebut dengan keterampilan yang baik di bidang ini.Ada beberapa bentuk yang dapat dimasukkan oleh pertanyaan -pertanyaan ini: mengambil kalimat dalam kelompok yang secara tata bahasa tidak benar, mengambil kalimat terbaik, mengulangi kalimat yang canggung, dan memilih pesanan logis untuk kalimat.

Terakhir, ujian polisi mungkin memiliki beberapa pertanyaan tentang mengisi formulir polisi, membaca peta, mengandalkan pengamatan dan memori, matematika, analogi, dan pengkodean.Kemungkinan pertanyaan -pertanyaan itu tergantung pada kotamadya.Penting untuk membaca pertanyaan dengan hati -hati, dan kemudian melakukan upaya yang baik untuk menjawabnya dengan benar.

Sebelum seorang kandidat diterima di Akademi Polisi, dia juga harus melewati berbagai rintangan lainnya.Ini termasuk wawancara lisan dan ujian berbasis video.Masing -masing dirancang untuk menyaring kandidat dan menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu.Wawancara lisan adalah cara yang baik bagi dewan polisi untuk mengukur pengetahuan kandidat, kemampuan untuk menganalisis, memecahkan masalah, menunjukkan kerja tim dan keterampilan interpersonal, dan menyoroti kejujuran, motivasi, dan ketenangan kandidat.Ujian berbasis video mengharuskan kandidat untuk menonton video dan kemudian merespons seperti dalam kehidupan nyata terhadap situasi tersebut.

Pemeriksaan medis dan ujian kinerja fisik juga akan menjadi bagian dari proses.Mereka langsung dan mengukur tingkat kesehatan dan aktivitas kandidat.Mereka dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang tidak akan dapat merespons secara fisik terhadap sifat berat menjadi seorang perwira polisi.