Apa yang dilakukan perekrut mode?

Perekrut mode memilih dan mempekerjakan karyawan baru untuk bekerja di perusahaan yang memasarkan pakaian dan barang -barang aksesori lainnya.Para profesional ini bertujuan untuk menarik pekerja yang akan membantu organisasi mereka untuk tetap menguntungkan dengan menciptakan dan secara efektif menjual pakaian yang sejalan dengan tren saat ini.Orang-orang yang tertarik untuk menjadi perekrut mode harus mendapatkan gelar sarjana empat tahun di bidang-bidang seperti merchandising mode dan sumber daya manusia serta magang langsung untuk mendapatkan pengalaman di lapangan.

Tugas utama perekrut mode adalah untukmenggambar kandidat pekerjaan ke perusahaannya menggunakan segudang metode.Misalnya, ia dapat membuat posting posisi untuk internet, termasuk untuk situs web media sosial, atau bahkan iklan surat kabar.Akibatnya, jenis -jenis profesional ini perlu memiliki keterampilan komunikasi tertulis yang solid dan memahami cara membuat daftar fungsi penting dan persyaratan pendidikan untuk posisi kerja industri mode.

Orang -orang harus memahami proses panjang untuk mempekerjakan seseorang jika mereka ingin unggul dalam industri ini juga.Misalnya, perekrut di bidang mode harus membaca resume dan aplikasi dan memutuskan apakah tingkat pengalaman dan pelatihan kandidat posisi memadai untuk peran pekerjaan yang diinginkannya.Jika demikian, perekrut mode membuat wawancara awal dan kemudian merujuk pencari kerja untuk wawancara tambahan dengan manajer jika mereka tampaknya menjanjikan.Mengonfirmasi keakuratan informasi yang diberikan pada aplikasi pekerjaan dan melakukan pemeriksaan latar belakang juga sangat penting.

Profesional di bidang ini juga perlu memiliki kemampuan jaringan yang solid.Seorang perekrut harus mengembangkan hubungan dengan perguruan tinggi daerah sehingga lulusan gelar fesyen dari sekolah pasca-sekolah menengah dapat dengan mudah dapat menghubunginya tentang posisi yang tersedia di bidang karir mereka.Perekrut mode harus dapat menjalin kontak dengan agen ketenagakerjaan dan bahkan berpartisipasi dalam pameran kerja untuk menarik bakat baru.Memberikan presentasi di sekolah -sekolah juga memungkinkan jenis individu ini untuk mempromosikan organisasinya dan mengiklankan peluang kerja untuk kemungkinan pekerja di masa depan.

Keterampilan keuangan yang solid dan kreativitas adalah suatu keharusan bagi individu yang bekerja di bidang karir ini.Seseorang yang berupaya menjadi perekrut mode perlu tahu bagaimana membuat anggaran dan kemudian mengembangkan rencana perekrutan yang mungkin untuk dicapai dalam rencana keuangan ini.Perekrut mode membuat brosur untuk dibagikan dengan pelamar pekerjaan tentang organisasi mereka juga dan dengan demikian harus memiliki keterampilan desain yang baik.