Ano ang ginagawa ng mga recruiter ng fashion?

Ang mga recruiter ng fashion ay pumili at umarkila ng mga bagong empleyado upang magtrabaho sa mga kumpanya na nagbebenta ng damit at iba pang mga item sa accessory.Ang mga propesyonal na ito ay naglalayong maakit ang mga manggagawa na makakatulong sa kanilang mga samahan na manatiling kumikita sa pamamagitan ng paglikha at epektibong pagbebenta ng mga damit na naaayon sa kasalukuyang mga uso.Ang mga taong interesado na maging mga recruiter ng fashion ay dapat kumita ng apat na taong degree ng bachelor saGumuhit ng mga kandidato sa trabaho sa kanyang kumpanya gamit ang maraming mga pamamaraan.Halimbawa, maaari siyang lumikha ng mga pag -post ng posisyon para sa Internet, kabilang ang para sa mga website ng social media, o kahit na mga patalastas sa pahayagan.Bilang isang resulta, ang mga ganitong uri ng mga propesyonal ay kailangang magkaroon ng matatag na nakasulat na kasanayan sa komunikasyon at maunawaan kung paano ilista ang mga mahahalagang pag -andar at mga kinakailangan sa edukasyon para sa mga posisyon sa pagtatrabaho sa industriya ng fashion.

Dapat maunawaan ng mga tao ang mahabang proseso para sa pag -upa ng isang indibidwal kung nais din nilang maging higit sa industriya na ito.Halimbawa, ang mga recruiter sa larangan ng fashion ay kailangang basahin sa pamamagitan ng mga resume at aplikasyon at magpasya kung ang antas ng karanasan at pagsasanay ng kandidato ay sapat para sa kanyang nais na papel sa trabaho.Kung gayon, ang mga recruiter ng fashion ay nag -set up ng mga paunang pakikipanayam at pagkatapos ay sumangguni sa mga naghahanap ng trabaho para sa mga labis na pakikipanayam sa mga tagapamahala kung mukhang nangangako sila.Ang pagkumpirma ng kawastuhan ng impormasyon na ibinigay sa mga aplikasyon ng pagtatrabaho at pagsasagawa ng mga tseke sa background ay kritikal din.Ang isang recruiter ay dapat bumuo ng mga ugnayan sa mga kolehiyo sa lugar upang ang mga nagtapos sa fashion degree ng mga post-pangalawang paaralan ay madaling makipag-ugnay sa kanya tungkol sa mga magagamit na posisyon sa kanilang mga lugar ng karera.Ang mga recruiter ng fashion ay kailangang makapagtatag ng mga contact sa mga ahensya ng pagtatrabaho at lumahok din sa mga job fairs upang maakit ang mga bagong talento.Ang pagbibigay ng mga pagtatanghal sa mga paaralan ay nagbibigay -daan din sa ganitong uri ng indibidwal na itaguyod ang kanyang samahan at i -anunsyo ang mga oportunidad sa trabaho sa mga posibleng manggagawa sa hinaharap.Ang isang tao na naglalayong maging isang recruiter ng fashion ay kailangang malaman kung paano lumikha ng isang badyet at pagkatapos ay bumuo ng isang plano sa pangangalap na posible upang maisakatuparan sa loob ng plano sa pananalapi na ito.Ang mga recruiter ng fashion ay lumikha ng mga brochure upang ibahagi sa mga aplikante sa trabaho tungkol sa kanilang mga samahan at sa gayon ay dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa disenyo.